ИТЛ: отзыв сотрудника
Дотошный директор! Достал глупыми вопросами сразу! Почему не работали несколько месяцев, сколько собеседований посещали, сколько обещают другие компании?! Зайди да посмотри в инет — сколько платят! После вопросов о себе (послать нужно было на этом этапе), пошли технические вопросы. а дальше вопросы на логику и если вы не знаете для чего придумали протокол IP4, то Вы не подходите и нечего вам предложить. Попросту потраченное время!
-
— Мало платят. ЗП которая указана на hh не совпадает с реальностью. — Постоянно не внятные «мотивации», которая построена на концепции — больше работай, меньше получай. — На удаленке чувствуешь себя как в coll-центре. Вечно не довольные клиенты, потому что «Ремонт принтеров» никогда во время совою работу не выполняют, до них не дозвониться, клиенты звонят на горячую линию удаленной ТЕХ-поддержки и выговаривают твое недовольство, иногда начинают истерить. Тоже самое можно сказать и про выездную линию, в Мостке инженеров мало, поэтому они часто не успевают. Выступаешь в роли психолога, который успокаивает буйного. — Клиенты, которые сотрудничают с итл часто ловят шифраторы и подобные серьезные вирусы-вымогатели. — Не качественное обслуживание, которое нацелено на скорость и количество, а не на качество. — Хоть коллектив обычных сотрудников хороший, но начальство действует … (я говорю про директоров). — Так-же душный кабинет без вентиляции. Постоянно пил таблетки от головной боли. — Полный бардак с информацией о клиенте. Далее →
-
Доброго времени суток! Хочу рассказать Вам историю с печальным окончанием о том, как меня угораздило связаться с шаражкой под названием ITL… Проработав чуть больше трех с половиной лет в одной из крупных аутсорсиноговой конторе федерального масштаба ей пришел кирдык… Соответственно пришлось искать что-то новое. Спустя некоторое время на меня вышел человек из руководства макрорегиона той самой конторы, в которой я работал, назовем его гражданин В. При беседе рассказал, что компания ITL выиграла тендер на ремонт и техническое обслуживание IT-оборудования магазинов сети X5 Retail Group, предложил должность Старшего Системного Инженера с «условным окладом» в 42 000 (рафик работы 5/2, 9.00−18.00), в обязанности которого входило: отслеживание и распределение заявок, контроль инженеров, ведение склада + контроль ЗиП и подменного фонда, составление отчетов и прочая волокита. Старт проекта был назначен на 19 апреля. Также мне необходимо было укомплектовать полностью штат со следующими условиями оплаты труда: 2/2 (9.00−21.00), ЗП «условно» — 32 400 на руки + 500 компенсация мобильной связи + компенсация транспорта 5 р/км, из них: официальная часть — 12 000... Далее →