ИТС консалт: Обман и недоплата при увольнении
Работал в этой компании, решил уволиться. Обманули в расчете при увольнении, не доплатили 6000 р. Трудовой договор заключается на полставки. Знайте, прежде чем устраиваться в эту контору. Кроме обмана и безответственности ничего не найдете, работа не отлажена, все сваливают на менеджера и при этом обманывают по зарплате. Категорически не советую даже откликаться на их вакансии и тратить свое время.
-
Всем день добрый. Увидел что нет «хорошего» отзыва о компании в которой я работал, подумал что стоит добавить. Устроился к ним очень давно, сначала все радовало, и коллектив, и отношение директоров, и постоянно растущая зп. В общем, по началу все было хорошо. Но вот настал кризис 2014-2015г,и настоящие личности директоров вылезли наружу. Люди просто до безумия жадные, и поступают не по человечески. Лояльности никакой на них не хватит. ИТС консалт — это сборище жадных, наглых ублюдков-директоров. Ситуация первая — когда ты получаешь по ИХ мнению меньше чем заслуживаешь, они радуются и хрен поднимут тебе ЗП.Как только на горизонте появляется куда более успешная работа, они тут же просят тебя остаться и поднимают зп на 3000р. Отлаженная схема и дает задержаться на пол года в компании. Ситуация вторая — когда ты получаешь по ИХ мнению больше чем заслуживаешь, тебя штрафуют по зп просто дикими способами, обвиняя в бреде и не до конца выполненных задач. Причем даже доказывая по телефону, что ты прав и жалоба должна быть не засчитана, при получении денег тебя уже перед фактом ставят что тебя оштрафовали. Веселая такая игра — «а попробуй вернуть деньги которые мы не хотим тебе платить» Ситуация третья — Белая и черная ЗП, у всех сотрудников... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →