ИТСК: отзыв сотрудника
Часто приходится работать с крайне токсичными людьми. У низшего менеджмента 1/3 контактов будут абьюзами. Будьте готовы каждый день к многократным психологическим атакам с любой стороны. Руководители не защищают подчиненных, чаще выезжают на них и после увольняют вешая своих «собак».
Стандартов управления проектами нет, разработки-нет, отборы решаются в кулуарах, если решите сделать все как надо — будьте готовы к выживанию из компании. [К.] структура, со всеми вытекающими. Если не брат/не сват и не примкнете ни к одной из здешних группировок — подсидят или выживут. Профессиональная эффективность
здесь не нужна от слова совсем. Проекты и работы стоят годами. Работы как таковой здесь нет, карьеру можно сделать от уровня студент до менеджера, дальше — «только для своих», зато расстройство. Зп — ниже рыночной, соц пакет — из обещанного только ДМС, но даже если заболевают — на больничный редко кого отпускают, только если на скорой вывозят из дома. В отпуск тоже мало кто реально выходит — у выхода «просят» отменить, угрожают увольнением. Раз в пол года устраивают показательные увольнения «не лояльных». Работаю здесь с мужем, он — руководитель направления, скоро ухожу в декрет, о возвращении пока не думаю.
-
✓ ПреимуществаЗарплата конкурентноспособная, дмс, внутренние курсы (есть хорошие) Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы под руководством начальника отдела программ и решений по добыче ИТСК показал системные проблемы руководства.Онбординг был формальным: десятки документов выдавались на подпись без времени на ознакомление. Любые вопросы воспринимались как «саботаж».Руководитель часто повышал голос, использовал угрозы увольнения и публичные унижения. Работа в команде превращалась в стресс и психологическое давление.Процессы отбора подрядчиков и кандидатов казались несправедливыми, субъективными и в интересах знакомых руководителя.В итоге пришлось искать решения через коллег и обходные пути, чтобы завершить задачи.Вывод: токсичный стиль управления подрывает доверие, мешает развитию и снижает эффективность команды. Рекомендую учитывать этот опыт при выборе руководителя и команды. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, рыночная зарплата Далее →✗ НедостаткиОпыт работы с руководителем отдела управления проектами Добычи показал крайне токсичный стиль управления. Собеседование проходило в общественном месте без элементарной приватности, в первый день заставляли подписывать десятки документов без ознакомления. Руководитель систематически повышал голос, позволял себе мат, угрозы увольнением, унижал публично на совещаниях. Любые вопросы по работе воспринимались как «саботаж». Отмечались подозрительные схемы с отбором подрядчиков и возможный конфликт интересов. Рабочая атмосфера — постоянное давление, страх и отсутствие поддержки. Из плюсов — коллеги старались помогать, пока их самих не начали запугивать. Не рекомендую как место или руководителя для профессионального роста. Далее →