ИТСК: отзыв сотрудника

Мой муж проработал там 5 лет. Сначала работал на специалистом по Архитектуре, потом вырос до главного. Его постоянно хвалили: каждый год отличали грамотой за успехи, прочили карьерный рост в саму Газпром-нефть. Какое-то время он даже отвечал за несколько важных проектов по добыче. Проекты были успешными.

Но в начале прошлого года все поменялось.

Сначала он просто задерживался на работе. Отговаривался, что все хорошо, «просто проект в активной фазе» или «нужно серьезно поработать». Потом стал пропускать тренировки. За следующие 3 месяца он не только сильно похудел (почти на 15 кг) но и начал проводить выходные на работе. Стал раздражительным. Под конец начал выпивать по вечерам и срываться на меня и дочь.

Как я поняла после, из его рассказа, это было не удивительно: ведь все эти месяцы он переносил жесткую травлю со стороны коллег и доносы! Насколько поняла за этим стоял руководитель проекта, в котором мой муж участвовал — некий [Н.] Имени не знаю, но то что этот человек коррумпированный и подлый — это точно! [Л.] несколько раз ловил его на проталкивании «своей» компании после «работы» которой проекты закрывались без результата с выплатами исполнителю. В итоге, этот начал писать на моего мужа доносы, а коллеги-друзья стали сторониться его. [Л.] сначала не обращал внимание, насколько я понимаю это частое явление в этой компании. Это тянулось 3 или 4 месяца.

Естественно все это время обстановка дома накалялась: мы стали ругаться, все чаще и чаще. Последние недели при дочери. Когда мой муж стал выпивать ежедневно, я c ребенком переехала к родителям и потребовала что бы он обратился к врачу. В итоге после обследований его госпитализировали с диагнозом «нервное истощение». Как потом сказал врач в первом меде — это редкость, такое могло произойти только на фоне постоянных и многократных нервных срывов (!). Мой муж от природы здоровый и спортивный, к этому моменту похудел с 90 кг до 60 кг при росте в 183 см!

После выписки мы решили, что он найдет другую работу. С его репутацией в своей сфере это было не сложно.

Сейчас он работает в другой компании, руководит отделом и пока все хорошо.

Не ходите туда! Если там живут такие кадры — значит компания прогнила!