Кадоркин(ы) Михаил и Антон: отзыв сотрудника
Хочется предупредить, ещё, незнакомых соискателей, с этой чудной семейкой. Ребята, не вздумайте связываться с братьями Кадоркиными: [М.] и [А.] Эти чудные ребята совсем обнаглели, в последнее время. Они забывают платить деньги. Они и раньше то, неохотно платили, а счас вообще не затрудняют себя этим. Причем и работникам, и своим заказчикам. Работу свою, вовремя, не выполняют. Людей на деньги «кидают». Ведут себя высокомерно и некультурно, по отношению к нижестоящим, т.е. работникам и соискателям. Да и, к своим партнерам, у них отношение не лучше. Зарвавшаяся семейка молодых недалеких молодчиков, не утруждающих себя даже извинениями. Но Бог есть на белом свете, и судя, по последним событиям, скоро эти ребята останутся без штанов. Поэтому, ребята, давайте, запомним, раз и навсегда, такие чудные конторки этих собратьев как, ООО «зеленый ЩИТ», и «учебный ЦЕНТР зеленый ЩИТ», и ООО» АЛЬФА безопасность» и ООО «видеоимперия» и будем обходить их стороной. Все они занимаются приблизительно одним и тем же, обманывают своих заказчиков и своих работников на ниве экологии, экологического мониторинга (ну кроме последней). Так что, если вам понадобиться, к примеру, эколог паспорт, ни в коме случае, не суйтесь в эти конторы! Ни паспорта, ни своих денег вы уже не увидите. И будете судиться с ними, до конца дней своих. (А судятся они по поводу и без повода, даже за 200 руб). Тоже самое касается и работы и заработка. Денег вы там не заработаете. А если, каким-то чудом, даже и заработаете (, что вряд ли), они вам никогда не достанутся. Всё будет разделено дружными братьями и их чудесными бесконечными девочками.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
