КАДрекрутинг: отзыв сотрудника

Хочу обратиться к самой организации, а также предупредить людей которые платят Вам деньги и идут на курсы.

Речь пойдет о курсе «Ландшафтный дизайн».

В качестве кого я оказалась в стенах Вашего учебного центра?! В качестве соискателя на вакантную вечернюю должность преподавателя по данному курсу. Пройдя собеседование, мне сообщили, что меня берут на эту должность, потому, как есть большой опыт в этой сфере, а у остальных кандидатов были только знания в теории (в данном случае речь будет о преподавателе кафедры географии в КГПУ им В. П. Астафьева). Я как человек, получивший высшее образование по этой четко дисциплине, в СибГТУ (а это единственное место, где выпускают именно по профилю «Ландшафтный архитектор»), регулярно работая с городскими парками и озеленением, бывая на совещаниях у главы города на темы озеленения, что же выяснилось в итоге?

Данный работодатель, взяв меня на работу (до того как была сформирована группа) сказали подготовить программу, презентации и пр. Для курса. Я, тратя свое личное время, делаю и разрабатываю программу, чтобы она была максимально интересной для слушателя. Мне до последнего говорят, что все в силе, и просят перезвонить за день до начала курсов (которые назначены на 13. 09. 16) Непосредственно за день делаю звонок и мне сообщают, что девушка которая наняла, ушла в декрет и, как я поняла, теперь там новый человек, который решил все сам! На курс взяли нового преподавателя, о котором говорилось выше.

Далее обращение к работодателю:

Несерьезное и непорядочное отношение к соискателю, т.е. Нежелание или незнание, что надо ценить время и занятость других людей и, по возможности, все таки, заранее предупреждать о своих решениях!

И пожелания к будущим ученикам: убедитесь в навыках предлагаемого Вам преподавателя, а именно, хотите ли бы вы эти знания получать только в теории (что можно и самому из интернета узнать) или примеры и практика из жизни Вам тоже нужна?!

.