Кадровое агентство Юнити: отзыв сотрудника
Вышла на срочный проект в августе 2019 «RPO Cибур» (минимум на год) под заманчивые условия. За 2,5 недели нашла 2 кандидатов (одного взяли, второго не успели). Потом оказалось, что я не супер-пупер эксперт и меня уволили. В Сибуре коллектив змей в отделе персонала, помотали нервы конкретно! Обещали выплатить премию 5% от оклада кандидата, тянули 2 месяца и послали. Коллега закрыла 8 вакансий за 1,5 месяца, ее следом уволили, не выплатив бонусы за выходы. Не рекомендую идти в Юнити, какие бы условия вам не предложили, там вас обманут и выставят дурачком!
Да, еще отмечу, что за 2,5 недели мне так и не подключили никаких доступов, сидела раздавала с личного телефона интернет, а так же звонила по личному мобильному)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСотрудник по имени А. очень высокого мнения о себе и очень низкого мнения о соискателях. Разговаривает грубо, хотя сама позвонила. Я ищу работу и откликаюсь на разные вакансии. Это не значит, что я должна наизусть выучить адрес и условия работы. Цель кадрового агентства — привлечь и рассказать все условия, цель А. — унизить человека. После общения остался неприятный осадок и удивление, как такие сотрудники могут работать рекрутерами? Далее →
-
Был 25.12.2019 на собеседование в кадровом агентстве под названием Юнити. Вакансия Менеджер по продажам в торговой точке Эльдорадо, сотрудничество с компанией Deppa. На собеседовании ничего внятного не рассказали, оформление по ТК после стажировки, при вопросе сколько длится стажировка ответ был «как проявите себя» можно подумать если я себя не проявлю то меня просто выкинут на улицу и помахают рукой. Мотивация тоже не ясна, оклад + бонус, бонус складывается от продаж дальше конкретики нет. Само агентство дилетанты и в тупую собирают данные с людей. Многие вакансии — просто приманка, для сбора данных. В основном работают с какими-то шарагами и такими-же мелкими заведениями как они сами. На входе в офис на Новослободской на ресепшн молоденькая секретарь требует в категоричной форме заполнить их внутреннюю анкету с указанием паспортных данных соискателя и согласием на обработку и хранение персональных данных. После отказа предоставлять такую информацию тон меняется на более агрессивный с отказом допускать к интервью. Теперь ясно, что из себя представляет эта организация, и то, что все предыдущие негативные отзывы обоснованы. Делайте выводы. Далее →