Казанова 69: отзыв сотрудника
Недостатки находят тебя сами и находят с первых минут работы.
1. Черная зарплата, штрафы, несоответствие должностных обязанностей реальным делам, которые тебя заставляют делать.
2. Корпоративная культура данного ИП соответствует культуре обычной СЕКТЫ.
3. Некомпетентное руководство, которое состоит из бывших IT-ишников и завязавших алкоголиков.
4. В ИП процветают лизоблюдство и двойные стандарты, руководители спят с подчиненными.
-
Не советую! По телефону позвонили и пригласили на собеседование, и сразу предупредили, что у нас не курят. Я конечно сразу насторожилась, но не курят, значит не курят, решила съездить на собеседование. Приехала, заполнила анкету, (в это время устроили пионер лагерь с зарядкой), далее провели к директору, задали стандартные вопросы, на следующий день я вышла на стажировку, посадили меня рядом с челом, вроде зовут [С.] который является рук. отдела, он мне дал список клиентов, и я начала их обзванивать и вот тут-то началось! Этот Молокосос, начал меня учить как разговаривать с клиентами! Это не то, это не так, не правильно я говорю и разговариваю с клиентами, что нужно с выражением, без выражения и тд! Знаете что, я проработала менеджером более 20 лет, и у меня огромный опыт в продажах, и тогда я поняла, что в такой организации работать не буду, встала и ушла! А вообще, почитав отзывы, я поняла что здесь огромная текучка и обманывают при увольнении! Офис и правда маленький, старый, замызганный! Я очень рада, что не устроилась работать в эту организацию! Далее →
-
Тут правильно уже писали, особо подробно повторяться нет смысла. Черные зарплата, штрафы, бредятина на уровне промывки мозгов, объяснительные на объяснительные, повальные увольнения неугодных, постоянный набор новых. Приглашают типа великих спецов их бывших сотрудников, а потом те, понимая, что их в очередной раз обманули, через три недели уходят.)) В общем, помойка… Далее →