Казанский МЭЗ (Маслоэкстракционный завод): отзыв сотрудника
Мэз. приезжал устроится туда в мае 2020 (технический персонал),с информацией что там не все ладно, в итоге послал их на…,хотя мед осмотр уже прошел -но деньги за него (мед осмотр) они мне вернули, возможно потому что звонил им с претензиями. ФАКТ который меня удивил в отделе кадров, в нагляк при мне выкрала у меня из папки документ!
- 👉 Работа в КАЗАНСКИЙ МЭЗ МАСЛОЭКСТРАКЦИОННЫЙ ЗАВОД в Казани (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Казани (29 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3660 отзывов) →
-
Всем, привет. Не нашёл отзыва ещё об одной организации принадлежащей Нэфису, считаю что должен быть. Знакомьтесь — ОАО «Казанский МЭЗ» — ещё одно порождение нэфиса. Дела обстоят практически также как и в кжк и в самом нэфисе. Работают по большей части по знакомству, по родственным связям, причём занимают не хилые должности.. А на деле дуб дубом. Высший состав беспокоится лишь за свою пятою точку, «дабы не обделить её теплом и вниманием». Использую служебное положение в личных целях. Зарплаты маленькие, хоlят по заводу ходят слухи что зарплата растёт, только не понятно в чьих карманах она растёт. Радует одно что платят вовремя, не задерживают. Нормальных, адекватных сотрудников можно пересчитать по пальцам. Остальным просто хочется в рожу плюнуть. Постоянно какие-то субботники придумывают, угрожают что если не выйдешь в выходные на субботник — лишим премии. Конечно, в большей степени многое зависит от начальника отдела. Мне с моим не повезло.. Работал в снабжении. Не может толком организовать работу отдела, работаешь, работаешь, а потом ещё и крайним становишься и премии лишают. Постоянно решает личные вопросы руководства и не может им отказать.. В итоге все дела на перекосяк, она даже не в курсе дел в отделе. Да и вообще народу много набирают, а сами не могут организовать... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →