Казанский юридический центр: отзыв сотрудника
Полный обман в оплате труда, генеральный жмот! При приеме на работу озвучивают одно, по факту совершенно другое, заваливают работой, платить не хотят. Официального трудоустройства нет. Хорошо что сразу все выяснилось, предчувствие было, оно не обмануло. Не советую идти в эту шарашкину контору. Семейный бизнес. Будете работать за спасибо! Сплошное нарушение закона, обман клиентов.
-
Начну с того, что бухгалтера за 2019 год у них были больше 5 и это со мной. Сменяемость нереальная. В этой конторе сидят все родственники [Л.] Д. И. Работала помощником бухгалтера на полдня в ноябре. Не идите туда! Во-первых, черная зарплата, работаете вы не полдня, а больше. За то, чтобы вести 9 организаций платят 15 тысяч! оплата 15 числа каждый месяц! Удобно, правда же? Уволить всегда в одностороннем порядке по истечению месяца. Постоянные сверхзадачи. На самом, деле им нужен неправильный бухгалтер, который подскажет как уйти от налогов или как купить миллионную недвижимость и не сажать на баланс. Все сотрудники самозанятые. При мне уволили беременную, постоянно кричали на бухгалтера, что она не справляется. И вообще, у [Л.] Д.И. везде родственники и связи в органах налоговых и т.д. поэтому пусть сам ведёт бухгалтерию. Корона огромная. Эта контора занимается продажей юр.адресов. Задумайтесь, что одно и то же место можно продать 3 клиентам. Аферисты. Меня поставили перед фактом, что слишком много я косячу. не отрицаю, возможно. А сама контора не задумывалась о том, что не зря бухгалтера бегут оттуда? Всем удачи, делайте выводы. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →