калуга плаза: отзыв сотрудника

04.08.2018 Калуга

Полное неадекватное поведение со стороны генерального директора и его помощницы! Поэтому и текучка постоянная. Рыба тухнет с головы, как известно. Всем все возвращается, как говорится. На да бог с ними. Зачем вообще таких в руководители назначают. Удачи вам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71473
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.10.2017 Калуга
    Абсооютно неадекватное руководство со стороны госпожи [Ц.] О., вычитают из зарплаты все недосдачи из минибаров, заставляют работать сверх указанного времени, график работы постоянно меняется исходя из того, как удобно любимчикам руководства, коллектив стерва на стерве, ибо адекватных людей оттуда выживают. Не рекомендую, не тратьте нервы и время. Далее →
  • 08.09.2026 КалугаСпециалист по работе с ключевыми клиентами Направление "Общая терапия"
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Проходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →