Калужский оконный сервис: отзыв сотрудника
Генеральный директор компании ООО калужский оконный сервис Дахов Сергей разработал и воплотил в жизнь мошенническую схему. Она олицетворяет собой «жёсткий» маркетинг. Мало того что, операторы call-центра обзванивают граждан, не ясно, откуда взяв номера их личных моб. Телефонов. В добавок, вводят людей в заблуждение, навязывая им не существующие «бесплатные» услуги. Что касается непосредственно менеджеров:
1. На работу они принимаются на вымышленных условиях, не соответствующих действительности.
2. Так называемая «существующая» клиентская база подразумевает собой введенных в заблуждение обсалютно случайных людей, которые ни коим образом не заинтересованы в приобритении предлогаемых услуг.
-
Находятся на Гагарина 1 (тц"Гагаринский» 420cab) Предлагают работу «диагностом окон"менеджером по продажам. На собеседовании обещают зарплату от процентов (10%+)) с продаж +10т.р. оклад. «Средняя зарплата 50т.р.» Трудоустройство по «договору» на стажировку 3 мес. Гастралеры-мошенники из Калининграда — наберите в поиске сайте «Оконный сервис». Не тратьте ваше время… Они даже не стараются ( Далее →
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →