Каляев: отзыв сотрудника
Зп маленькая, работают только приезжие ,
В компании творится бардак если мягко говоря, директор каждый раз проводит совещания, но всё без толку, ничего не меняется, в отделе кадров сидят мыши, коллектив не сплочённый, все ходят кучками, если ты всё сделал, то сверху добавят чужой работы. Еще в подборе персонала работает чурбан, который кичится своей должностью))))) p.s. это смешно, очень низко оценивают ЗП за труд, если хотите заработать, то обходите мимо.
-
✓ ПреимуществаХорошо развитая Конфа 1С, своевременная выплата з/п, корпоративные мероприятия, возможность уйти раньше окончания рабочего дня и не «просиживать штаны». Сам [К.] — хороший стратег и умелый переговорщик Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность руководителя отдела закупок (то, что ты получаешь 250 тысяч в месяц, — не значит, что ты компетентна) сказалась на том, что мне назначили 3 непосредственных руководителя и вверили ведение документации сразу по 4 категориям товаров. Кроме того, пару раз прямо в опенспейсе менеджер высшего звена отчитывал менеджера среднего звена прямо на глазах у подчинённых. Вишенка на торте — работа на складе. Ручками, ручками.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
