Канавто Казань: Обман с дополнительными услугами
Преимущества:
Сплошной минус
Недостатки:Уважаемые покупатели…. Будьте аккуратны и внимательны… КАН АВТО по Сибирскому тракту 48, нагло обманывает и навязывает дополнительные услуги, а именно услуги абонентского договора от ООО, Автопомощник’’…. В последующем эти деньги Вы вернуть уже никак не можете… сумма около 104 т р …..
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, график, наличие склада, Далее →✗ НедостаткиПроцветает по не братство! Работал себе прекрасно, вдруг нашел причину руководитель уволить на ровном месте, хотя я был лидером на занимаемой мною должности! Никакие показатели не были взяты в счет! Просто взял и уволил, чтобы устроить своего друга, даже двух, которые далеко не могут выполнить хотя бы 50% плана продаж! Не предложив перейти в другой бренд, просто выкинул на улицу!. Далее →💬1 комментарий
-
У меня, как у кандидата много негатива к HR отделу. В данной компании, я бы назвала не HR, а ОТДЕЛ кадров! Надеюсь руководство читает отзывы и поймет в чем разница между этими двумя отделами. Общалась по вакансии помощник первого вице президента. Вакансия на декретную ставку, открывается за 3 месяца до ухода. Неужели опытный кандидат, который оставит отклик на подобную вакансию согласиться ждать это время? Неужели, сотрудники HR отдела не смогут найти замену на данную должность за более короткий период? По личному опыту могу сказать, что все реально сделать за месяц. Загвоздка том, что с поставленной задачей справится именно сотрудник HR, отдел кадров будет искать как раз около 3 месяцев. Не буду писать много «воды», пройдя обучение по HR, поставив высокие требования, вы не убрали из своих сотрудников клише Российского ОТЕЛА кадров. Ваши сотрудники боятся людей с высокими амбициями и чувством юмора. Сейчас объясню, во время собеседования мне задали стандартный и не совсем уместный для HR вопрос, кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет. 1. Я еще не дала положительного ответа, на вашу чудо вакансию. 2. Вы так же не дали положительного ответа мне чудо кандидату. Мой... Далее →