Канонфарма Продакшн: отзыв сотрудника
Ничего нового. На всех «отзовиках» пишут правду. Я не была исключением. Уже на этапе собеседования из вас сделают «отбивную» .В отделе персонала дамы — медузы горгоны в период ПМС. Вас отпрессуют так, словно вы устраиваетесь в ФСО президента РФ. А не в барачную мед компанию на дурно пахнущей промзоне. Если бы я знала про местность, про персонал и уничижительные правила работы в этой прости Господи компании, не стала бы тратить деньги на проезд. Из разговора с рабочим персоналом выяснилось, что почти все не из г Щелково, а из деревень-потому что никто из города уже не хочет там работать. Вернее батрачить. Прощай, Канонфарма продакшн! Я не успела даже ступить на твой эшафот))) Отделу персонала отдельный привет. Змеи)
-
12 мартаОтклик на вакансиюЗдравствуйте.Размер оклада в ТД какой? До\после вычета?Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро?Оформление с первого дня? Без «стажировок»?14:3016 мартамМ.С.П.Собеседование%удалено%, здравствуйте!Увидели Ваш отклик, подскажите, в какое время Вы сможете выйти на звонок, чтобы я рассказала Вам о нашей вакансии подробнее и ответила на Ваши вопросы? Или позвоните нам по номеру: +7 964 578 60−14.На данной позиции предлагаем 81 000 рублей на испытательном сроке и 85 000 рублей после испытательного срока. Суммы указаны уже после вычета налога.С уважением,менеджер по персоналу М.С.П.09:21Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро?Оформление с первого дня? Без «стажировок»?10:05Почему на испытательном и после суммы разные? Как же статья 70 ТК РФ?10:06ВчераА могла бы сегодня вакансию закрыть, вместо этого целый день дурака проваляла.17:53СегоднямМ.С.П.Добрый день!Оформление по ТК с первого рабочего дня, первые три месяца испытательный срок. Суммы разные исходя из премиальной дополнительной части. С первого дня предоставляем спецодежду.Прошу придерживаться корпоративного стиля общения, давайте не будем переходить на «ты». Спасибо!07:16То есть... Далее →
-
✓ Преимуществаничего Далее →✗ НедостаткиВы еще даже не устроились к ним в организацию на работу, а они уже начинают требовать корпоративно-деловой стиль одежды (зачем, если люди работают в форме?) и запрещают рюкзаки. А на вопрос почему пишут, что начальство хамоватое и общаются криком — тактично молчат. Эйчар не умеет делать скриншоты области и присылает фото экрана монитора с расписанием автобусов, на котором ничего невозможно разобрать. Если вам нужно ехать из Фрязино к 6−30, то вы должны выехать в 4 утра и сменить автобус. Уже на старте отпугивают всей этой чепухой. Два рюкзака и офисный костюм в пасть вашему руководству. Еще и завод находится на отшибе у разбитой дороги. Городские автобусы туда не ходят, магазинов там нет.. Далее →