капитал life: Интересная работа

Постоянно ищут консультантов,но только с одной целью застраховать их родственников и знакомых , по другому клиенты к ним не идут. Зарплата зависит от количества заключённых договоров, т.е. в прямой зависимости от количества людей ,которые согласятся материально вам помочь. Когда уже работать будет не с кем, т.е. все родственники и знакомые либо застрахованы,либо категорически отказались работников...

Спустя какое-то время дошли руки написать реальный отзыв про реальную компанию в своем городе. Итак, проработав приличное время [Н.] (начальник отдела продаж), хочу сказать следующее: недаром говорят, что рыба гниет с головы, так как проблемы все идут с той самой «головы». Гнилая компания. Первое. «ДА» не церемонится ни с кем, ей нужно служить как рабыня, если что-то не по ее - сразу увольнение,...

Обманывают сотрудников, предлагают соискателю например оклад 70 000 руб. По факту при трудоустройстве. Дают подписать договор в котором указана сумма 40 000 и 30 000 указывается как премиальная. Тут то и начинается самое интересное. Хотят платят, а хотят не платят. Запросила Офер при трудоустройстве. Отказали. Сказали что такого нет. В первый день трудоустройства осознала что обманщики, но деватьс...

Хочу предостеречь всех соискателей от этой неблагонадежной компании. Обманывают своих клиентов, партнеров и своих работников. Перед трудоустройством в данную компанию на должность руководителя, были озвучено: мой оклад на испытательный срок будет составлять столько то рублей, после прохождения испытательного срока он будет увеличен. По факту в день моего трудоустройства 70% от договора было указан...

комапния не идеальна, но все эти недостатки перекрываются тем, что я получаю от работы здесь: высокий заработок, замечательный, дружный коллектив, обучение, рост профессионализма. А еще гибкий график работы. Всегда можно запланировать встречи с клиентами тогда, когда это удобно самому консультанту. если мне нужно забрать ребёнка из школы, я в это время могу оставить" окно" и встретиться раньше или...

Плохой опыт - тоже опыт! Спасибо Капитал Лайф за него! компания очень не поворотливая к изменениям. Есть свои правила и мероприятия, которые уже морально устарели, но их не изменить. Например, утро начинается с Гимна компании, под который все встают, а некоторые его поют))) Потом следует никому не интересный Мотивейшн, который ведут все подряд, даже те, кто особо темой не владеет. Но на это уже н...