Кари (Kari): отзыв сотрудника
Хочу написать свой отзыв о работе в обувном магазине Кари, а именно находящемся на голубом огоньке. Я отправила свое резюме на следующий день мне позвонила девушка и пригласила на стажировку, мне показалось странным это, ведь сначало приглашают на собеседование.
Я пошла туда ссылаясь на то что компания довольно популярная и обманов не будет. Пришла я туда, оказалось, что постажироваться мне нужно полный рабочий день, а с собой у меня ни еды, ни воды, ни сменки не было (по телефону сказали адрес и ко скольки часам подходить). У меня не посмотрели ни документы, ни фамилию не спросили (может я воровка какая и щас у них обувь вынесу, а они нечего обо мне не знают, то ли наплевательское отношение к новичкам-сотрудникам, то ли использование бесплатной рабочей силы), продавцы сказали что сейчас мне все расскажут, в итоге ничего толком не сказали.
Я ходила по залу консультировала покупателей, и в тоже время выполняла функции охранника, смотрела чтоб никто нечего не украл. Извините это что вообще за работа такая, собеседования не было, документы не смотрели, толком нечего не сказали, и вообще я что охранников устроилась, еще и полный рабочий день в других компаниях стажировка меньше. Отработав пол дня я ушла оттуда, в мыслях появилось то что они просто используют рабочую силу, а потом скажут извините, вы нам не подходите.
Надеюсь кому-то мой отзыв будет полезен. Насчет других магазинов кари не знаю, но на голубом огоньке вот так.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Омске (204 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Омске (178 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (2613 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →💬1 комментарий
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
