КАРЛ ШТОРЦ - Эндоскопы ВОСТОК: Некомпетентное руководство и условия работы
Я не нашла
Недостатки:HR [И.Н.] Не достаточно компетентна на своём рабочем месте. Расскажу по порядку: общение изначально всегда было в надменном тоне, и в диалоге у тебя уже на начальном этапе складывается ощущение, что ты уже должен. На втором собеседовании она даёт задание написать эссе. Просит его прислать заранее, а далее по тексту «у вас будет 5 мин, чтобы презентовать своё эссе [М.] генеральному директору». Я писала эссе два дня. Потом ещё несколько дней занималась его отработкой, так как все же два листа А4 мною написанных выводов и размышлений с цитатами.
Пришла на собеседование, как дурак разложилась со своими документами, а этот гендиректор, видимо, даже и не в курсе, как HR забавляется. Итог — либо [И.Н.] пишет какую-то научную работу и собирает данные, либо тупо развлекается от нечего делать.
Офер я всё же получила (ещё бы! За плечами у меня очень крупные компании, не чета данной. Даже сравнивать не стоит уровень). Вышла. Отработала два дня. Функционал меня просто поразил — совершенно иная работа, нежели была заявлена на собеседовании. Ты и жнец и на дуде игрец и в каждой… затычка. Возможно, это их правила, так сказать, игры, которые совершенно не вписываются в мою жизненную картину. Я честно отработала два дня, и не просто сидела конспектировала, а уже пахала как конь. Вставая в 6 утра, будучи на работе в 8. (К слову, расположение ужасное. От Павелецкой радиальной вы будете идти 20 мин. как можно выбирать такой офис? Мне не понять… вроде бы есть деньги у компании. Но это просто треш. Пока вы дойдёте через перекопы и прочее, 7 потов сойдёт. 20 мин — это очень много.
И да. Туалета в офисе нет. Я такое первый раз вижу. В зарубежной компании, ну что это?)) Нужно выйти из офиса и сходить в туалет бизнес-центра).
Вернёмся к двум дням. В конце второго дня я однозначно поняла, что работа мне не подходит, окунувшись полностью в задачи. Не тот функционал совершенно. Я приняла решение покинуть. Лучше сейчас, не теряя времени, чем через неделю и упустить другие варианты от работодателей.
Я поблагодарила Инну за офер, за выбор в мою пользу и т.д. Но всё же это моя жизнь и выбирать мне.
В итоге я услышала и увидела, наконец, истинное лицо этого персонажа. «Да вы… да мы на вас время потратили! Да мы ради вас технику всю установили, да я работу такую провела! (Ну да, конечно. Пришлось выйти из хоум офиса и идти 20 мин от метро дважды. Они все сидят по домам и выходят только в крайнюю нужду в офис). И много других негативных фраз в мою сторону. Которые мне не очень понятны. То есть то, что я также провела работу — приезжала в вашу глушь на собеседования, писала два дня и две ночи эссе, отработала два полных дня — это не учитывается?) Я потратила кучу времени на вас и нервов, и в итоге мне приходится уходить по причине несоответствия заявленного функционала.
На следующий день я приезжаю за трудовой (в день заявления об увольнении её, конечно, не было в офисе). Мне со скрипом отдают трудовую. Высказывают снова, кто я и что я, и какие я ей хлопоты доставила (ну конечно, повторюсь, хорошо, когда сидишь 20 лет на одном месте и надменным голосом выполняешь один и тот же функционал. Потому что данная ситуация для неё явилась внештатной и шоком. Она не знала по факту, что делать).
Далее мне сообщают, что за эти два дня мы вас рассчитывать не будем. Мы так решили с главным бухгалтером. А на минуточку, по моему окладу — один день — 5 тыс.
Все остальные аргументы и возражения для неё пустое место. Я снова выслушала, кто я и что я, и решила закончить это нервомотание.
И на 100% теперь уверена, что я сделала всё правильно.
Кстати, данная вакансия открыта оказалась по причине — бывший сотрудник не справлялся со своими обязанностями, и её уволили. Причём, написав на следующий день всей компании письмо — такая-то такая уволена с должности менеджера по работе с клиентами в связи с неудовлетворительными результатами её работы. Ужас! Год с чем-то человек у них проработал. Уволили, ок. Но зачем такое писать? Конечно, это написала [И.Н.]. Все сотрудники во всех регионах получили данное письмо — позор.
Более некомпетентного поведения я за свои 17 лет стажа не встречала нигде. Колхоз какой-то.
Дорогие соискатели. Подумайте дважды, прежде чем соглашаться на работу в данной компании. Рынок труда не пуст. Очень много достойных вариантов. А наши с вами нервы не стоят никаких денег.
А в этой компании вы однозначно получите себе заикание и нервный тик..
- 👉 Работа в КАРЛ ШТОРЦ ЭНДОСКОПЫ ВОСТОК в Москве (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3235 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРаскрученный бренд Далее →✗ НедостаткиКомпания идет на дно. Раньше была очень хорошая компания. Но постепенно идет на дно. Работал инженером около 5 лет. Все устраивало. Но потом просто уволили меня и кучу других сотрудников без объяснения причин. Руководство не особо компетентно. Условия труда средние. Из плюсов — ДМС. Компания живет за счет раскрученного бренда. Но никакого развития и перспектив нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

