Карс мебель. city: отзыв сотрудника
Владельцы люди, Некая Лиана вечно указывает и заставляет делать работу которую в принципе делать никто не обязан. Отвратительная безвкусная мебель, которую вас заставят продавать — но ее никто все равно не купит хоть тресни.
Половина мебели поломанная, очень много пыли, которую наверное год не протирал никто. Дизайнерам лучше вообще не соваться. При выплате зарплаты переводят стрелки друг на друга, оно и ясно что продавец там их дочь и никого больше.
Деньги вам не выплатят, обещанные деньги за выход -тем более, да еще и на последок обосрут мол «все время не нравилась ты нам и вообще плохо работала ничего не продала (хотя я дизайнером вообще то устраивалась, а не продавцом)», тем не менее милую улыбочку всегда перед собой лицезрела. Еще очень «понравилось» мне как клиенты пришли мебель заказывать, я с ними разговариваю, а мне Лиана и говорят — че ты сидишь иди видишь люди по залу ходят.
Как пришла туда- сказали «первый месяц 300 р в день за выход ну и проценты с продаж». В итоге окончании всего этого цирка сообщили -ты на Владимира работала (это так сказать «технолог мебельного производства» несчастный парень которому года 23, который постояяяно рассказывает о том как он в 20 лет лавеласом был и все его хотели: D задает слишком много личных вопросов, постоянно лезет не в свое дело) вот у него и деньги проси, «а деньги за выход, что я работала» — мы ничего тебе не должны ты просто обучалась (Чему интересно я обучалась? :D) а Вова этот добавил в чс на телефоне.
Смешно просто, переводят стрелки друг на друга, а потом еще и оскорбляют. Хотите нюхать запах узбечки и пытаться безуспешно продать мебель которую никто не купит, быть оскорбленным и почувствовать тебя разнорабочим и в итоге не получить ни копейки- добро пожаловать в Карс мебель сити! Всем добра)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →