Карта Совесть: отзыв сотрудника

Проходила стажировку. У наставника «0«абсолютный. Сказала ей покажи мастер класс результаты, кроме презентации ничего не смогла сделать. Ей все отказывали, карту она не оформила. А мне сказали чтобы меня взяли мне нужно за 4 часа оформить 2 карты! Бред! Причем я первый день. Ты предлагаешь презентует все боятся думают ты их хочешь обмануть с этими картами. Не понятно позиция руководство в стажировку ставить план. Наставник вообще ни о чем. Нет слов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.05.2020 Москва
    Я прошла 2 собеседования в этой компании (в том числе с потенциальным начальников), сделала достаточно объемное тестовое задание (у меня офисная работа), через интернет подала свои паспортные и другие данные на оформление В ШТАТ, после чего мне позвонили и сказали — на нового сотрудника у нас денег нет, бюджет не согласован. ЗАЧЕМ тогда нужно было тратить мое время? когда у вас деньги появятся? В общем, странные они. Далее →
  • 02.12.2025 Нижний Новгородохранник💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →