Карусель-НН: Проблемы с детьми и родителями сегодня
Выбор 2-х выходных когда самому хочется.
Коллектив всегда контактирует друг с другом.
В обучение часы считаются.
Выдача рабочей одежды
Недостатки:Самый явный недостаток — это дети и некоторые виды посетителей. Само собой, дети имеют особенности неадекватных действий и шалостей, и с ними, чтобы не нарушать права человека и не загрязнять свою репутацию и репутацию компании, приходится порой самому находить общий язык вместо их родителей. Самый яркий пример — это когда посадил ребенка на аттракцион, закрыл входы на аттракцион, запускаешь его, а ребенок начинает рыдать.
Родители — это отдельный вид. Случиться неловких ситуаций с посетителями может быть множество, как, например, к вам будут раз подходить и спрашивать «где касса?» Хотя сами находятся вблизи будки, где и написано большими буквами «касса», и начинаешь думать: «ты слепой?; Открой глаза; купи очки», но такого говорить нельзя.
А теперь самое, что приносит неприятность, — это обязательная работа в праздничные дни, в такие как «день города» или «день защиты детей». Само собой, в эти дни посетителей море, что даже невозможно продохнуть от постоянного потока..
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность урвать денег, но не всегда. Жизненный опыт, вы станете более зубастым, из тех кому «Не клади ему палец в рот, откусит по уши» Далее →✗ НедостаткиРаботал в ТБанке с 14.12.2020 на позиции Представителя Тинькофф банка (ТБанка). Крайне негативный опыт о этой «Желтой Конторе" Основные проблемы: Нарушение Трудового Законодательства даже после проверок Трудовой инспекцией, факт тут https://git77.rostrud.gov.ru/news/1 169 065.html Игнорирование решений судов, Банк проиграл серию судов по трудовым спорам с Представителями и всё равно продолжает оформлять по договорам присоединения! Реакции ноль. Невыплата бонусов: В договоре присоединения есть пункт о «Горячих днях» — это типа 13 зарплат для моего региона, это 82 000 (восемьдесят две тысячи) рублей, не получили ни копейки. Также был дополнительный бонус за количество проведенных встреч, и оплату недельной неактивности, которые тоже вырезали из договора в одностороннем порядке, по тому что «Мы можем так делать, и нам ничего за это ты нам не сделаешь». Давление и манипуляции: угрозы увольнения за нарушения, требование работать сверхурочно без оплаты. Моя коллега поехала по заданию ТБанка на встречи с клиентами в ледяной дождь, в метель в Мариинско-Посадский район Чувашской Республики, отменять встречи КРП запретила. В результате из-за погодных условий машину снесло с дороги, и она перевернулась, сработала аварийная система глонасс, и её вытащили МЧС из машины. КРП ничего умнее не придумала, чем... Далее →