Карусель-НН: Проблемы с детьми и родителями сегодня
Выбор 2-х выходных когда самому хочется.
Коллектив всегда контактирует друг с другом.
В обучение часы считаются.
Выдача рабочей одежды
Недостатки:Самый явный недостаток — это дети и некоторые виды посетителей. Само собой, дети имеют особенности неадекватных действий и шалостей, и с ними, чтобы не нарушать права человека и не загрязнять свою репутацию и репутацию компании, приходится порой самому находить общий язык вместо их родителей. Самый яркий пример — это когда посадил ребенка на аттракцион, закрыл входы на аттракцион, запускаешь его, а ребенок начинает рыдать.
Родители — это отдельный вид. Случиться неловких ситуаций с посетителями может быть множество, как, например, к вам будут раз подходить и спрашивать «где касса?» Хотя сами находятся вблизи будки, где и написано большими буквами «касса», и начинаешь думать: «ты слепой?; Открой глаза; купи очки», но такого говорить нельзя.
А теперь самое, что приносит неприятность, — это обязательная работа в праздничные дни, в такие как «день города» или «день защиты детей». Само собой, в эти дни посетителей море, что даже невозможно продохнуть от постоянного потока..
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только если Вас привлекает туризм и Вы согласны работать за любые копейки Далее →✗ Недостаткиу меня был опыт работы в данной компании, на собеседовании директор постоянно хвастался всем, чем можно, пробивает всех своих работников. Вы не успеете сесть и рассказать о себе, как он скажет, что уже всё знает и в каких группах Вы состоите! На собеседовании много чего обещают, по факту ничего этого нет. Директор пытается постоянно позвать покурить кальян, погулять или ещё чего-то, что, конечно, настораживает. Зарплата постоянно с задержками, каждый месяц нужно звонить по десять раз, чтобы нам дали наши же деньги, а ответ всегда один: «я не знаю». О задержках никогда не предупреждает, директор валит всё на бухгалтера, бухгалтер — на директора, не могут сами между собой разобраться. Работать по праздникам будете за такую же ставку, никто вам ничего не оплатит в двойном размере, работали все праздники по 10 часов, обеда нет, сидите в офисе, оплачивают только 8 часов. Так ещё помимо этого заставляют делать то, что к тебе вообще не относится. Директор постоянно пытается настроить всех против друг друга, постоянно следит по камерам, кто что делает, а потом всем рассказывает какие-то непонятные сказки, выдуманные истории, интересно только, откуда ему это в голову приходит. Постоянно... Далее →💬1 комментарий