Каршеринг Руссия: отзыв сотрудника
По порядку.
График. 2/2. Обещают возможность в твои выходные при желании брать подработки за повышенный оклад (при 2/2 почему бы не взять 3 штуки в месяц? Это и было критерием выбора этой работы), но на самом деле, эти подработки надо выпрашивать и все равно почти не дают.. Смысл тогда на собеседовании это озвучивать и на @ бывать сотрудников, которые всего лишь хотят получить достойную зп?
Теперь о зп. 40 тыс оклад, он же практически всегда потолок. Хотя на собеседовании озвучивается доход от 50 — 60 тысяч. Получить премию почти нереально, её лишат под разными предлогами, знаю что ребята работали по полгода, по году — и ни разу не получали премию. О тех же подработках выше мной написано.
О доп плюшках. Обещали возможность бесплатно учить на работе английский и итальянский — на самом деле этого нет, либо об этом никто не слышал и ничего не знает.
О начальстве. Многие сотрудники подтвердят, что начальство между собой хорошо общается, и когда-нибудь через пару лет повыситься можно, если начать подлизываться к ним. На условии простого выполнения или перевыполнения своих обязанностей ты никогда и никакого карьерного роста не получишь.
О коллективе. Никаких обид, бывшие коллеги, но работают почти все тупицы или селюки какие-то, видимо кто поумнее, сразу убежал. Пару адекватных ребят и девчат были, но тоже, наверное, уже уволились. Старшим смены могут поставить человека, который работает меньше подчинённых и он сам постоянно все спрашивает и ничего не знает…
О сервисе. Про нечестные выставления штрафов клиентам тут уже писали. Про то, что сотрудники первой линии (на звонках) не обучаются компанией как должны и допускают ошибки, из-за которых клиент может понести убыток, тоже… Все, к сожалению, правда.
У сотрудников нет финансовой мотивации работать хорошо, даже если есть желание, за такие копейки оно пропадёт.. Очень жаль. Не рекомендую эту работу в качестве постоянной. Только трудовую книжку марать этой конторой.
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, выплачиваемая строго вовремя, частичная компенсация питания, очень хорошая полная страховка, в том числе для заграничных поездок, мощная скидка на каршеринг — пользоваться действительно одно удовольствие, хороший офис (рабочие места, оборудование, чай, кофе, вода и прочие приятные мелочи). Далее →✗ НедостаткиАбсолютно, полностью некомпентное руководство на всех уровнях, неспособное принимать сложные решения, планировать и вообще нести ответственность за что-либо, что и является основной проблемой в компании (хотя и других хватает). Распространено кумовство, то есть посадка на хорошо оплачиваемые должности друзей и знакомых, которые не одупляют, что вообще происходит и что они тут делают, но зато с удовольствием получают немалую зарплату, занимая места, на которых должны трудиться крепкие специалисты. Дикая текучка, в том числе опытных кадров, которых переманивают конкуренты на лучшие условия. Организация за сотрудников не держится от слова совсем, для понимания — если ты отработал всего год, то можешь считаться ветераном труда здесь)) Ни одного внятного регламента/приказа/распоряжения я за долгое время не обнаружил — работа происходит на основе опыта конкретного исполнителя, а опыт у всех разный. Соответственно, понять, кто и за что отвечает и чем занимается зачастую совершенно невозможно, что не дает выполнить объективный анализ, разобраться в проблеме и устранить её раз и навсегда. Специалисты it, без которых невозможно функционирование организации в современном мире, работать нормально не хотят. Более того, они принимают решения за смежные отделы, на которые по идее они и должны работать. Ситуация полностью идиотическая и [censored] Это на самом деле очень большая проблема. Заявки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Проходила собеседование на позицию ассистента, при первом знакомстве остались положительные впечатления, но далее в процесс найма вступил некомпетентный HRBP. Далее →✗ НедостаткиУважаемые менеджеры компании, хочу с вами в первую очередь поделиться, что HRD имеет функцию создавать впечатление о компании, когда сотрудник с ней не знаком. В вашем случае столкнулась с неуважительным, хамским отношением со стороны HRD и унижениями. Возможно, для неё мой карьерный трек действительно выглядит нелогичным, но это не основание делать выводы мне в лицо, что я работаю где попало и где меня берут. У меня, например, 3 красных диплома, и карьерный путь я выбираю сама. Всё собеседование на меня смотрели как будто бы свысока, и за каждую строчку в своём резюме мне приходилось оправдываться. От собеседования у меня остались негативные впечатления, и даже не захотелось снова связываться с компанией. Хочу вам сказать, что вы теряете хороших кандидатов, когда их личность чем-то не угодила вашему HRD. Далее →