Кафе-пекарни Синнабон: отзыв сотрудника

Изначально на собеседовании с директором меня напрягло то, что на мои вопросы толком не было внятных ответов, когда я спросила сколько человек будет в смене (чтобы понять примерно, какой на мне будет объем работы),мне прямо сказали :"я не знаю». Ну да ладно, стажировка не оплачивается от слова совсем. Тут загвоздка, беспатная стажировка-это когда человек выходит на 3−4 часа в день, ЕГО обучают, показывают и рассказывают от и до, дают пробовать выполнить какую-либо работу. А не за 12,5 часов пахать как лошадь за БЕСПЛАТНО, так еще и ни чашки кофе нельзя выпить, ни посидеть, пока в зале никого нет, сразу находится 100 500 аргументов для отказа. Сходила я так два дня, попросту подарила 25 часов своего времени в пустую. Как обращаться с кассовой программой так и не объяснили толком, с духовками тоже самое, единственное, что я знала от и до барную зону, тк работала в этой сфере более 2-х лет.

А самое смешное на этой «типо стажировке»,что поняв, что я знаю как обращаться с кофемашиной, на меня повесили второго стажера, типо на, научи ее. А нас, собственно кто учить собирался? Вишенкой на торте стал момент, когда мне не вариант было пообедать (повторюсь,за 12,5 часов один раз покушать уже счастье),только разогрела еду, как директор уже зовет меня в зал, потому что не знает от слова совсем как работать с кофемашиной. Просто идеально. Еще и сама машинка ломалась каждый божий день, и постоянная возря с ее починкой, отказ клиентам в кофе. Если в первый день стажировки нас было трое, и как-то легче раскидать обязанности, на второй же день была только я и директор, которая шарит только в приготовлении булочек и в кассе, которую я в итоге поняла, но работать там точно не буду. Отношение с первого дня как к бесплатному расходнику. Да, я согласна с тем, что за 2 дня стать полноценным сотрудником не возможно, но можно ведь оплачивать стажировку в 50−70% от зп, а не вот так. Работать по 12,5 часов даром уважающий себя человек не будет. Гнилое местечко.