Квадро интерьер: отзыв сотрудника
Квадро интерьер, Стройклассика, Новая классика, Стройинжиниринг, Италонстрой, СТ-МАР, БАЗА, ЛЕОН, ИП [К.] [Н.] [А.] ИП Кокурна [К.] [О.] ИП [Б.] [Л.] [А.] Сервис-Групп, М-Стиль, Арткерамика, Люк-Деко, Кредит керамика и это видимо не предел — это все один собственник [Г.] [О.] [Н.] как человек и бизнесмен хороший, но видимо жадный. При миллионных оборотах и доходах офиц. Зар плата у сотрудников минимальная, остальное все вылачивется в черную, но вовремя. Декретные и больничные тоже из расчёта минималки. Хорошо заработать могут только менеджеры, которые проработали там не меньше 4−5 лет, остальным просто не дадут. У всех остальных кто не менеджер, и не руководитель отдела зар плата довольно низкая при очень большом объёме работы. Сам коллектив хороший, позитивный, за исключением двух неадекватных людей [К.] Нины и [Г.] [И.] которые позиционируют себя приближенными к генеральному директору и позволяют себе орать, хамить и крыть всех матом. Под их руководством можно работать только имея крепкие нервы. Условия работы в плане оборудования рабочих мест хорошие.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
