КГ Ермак: отзыв сотрудника
Отвратительная контора с таким же руководством. Не рекомендую тратить свое время на них. Дикая текучка кадров, увольняют на раз-два, рабочие места оборудованы по минимуму и очень некомфортно для работы на целый день (стулья, столы, компы самые дешевые). Почасовая оплата труда, поэтому если вам понадобится отпроситься, то не расчитывайте на оплату. Все за свой счет, даже 30 мин. Опоздание 5 мин — штраф, курить не рекомендуется. Короче, арбайтен. Не выполняешь план — давай до свидания.
Зато ярким цветом — показушная корпоративная жизнь! Дипломы, доска почета и прочие ничего не стоящие награды для дураков.
-
✓ ПреимуществаРедко приезжает Ген. Дир. Далее →✗ НедостаткиКак чел. с 2-мя вышками и проработавший в компании 1.5 года, могу сказать: не устраивайтесь. 1. На собеседовании обещают одно, по факту — обман в части зп. Это практика. Это диагноз. 2. Отпуск разрешен только в 7 мес. из 12-ти. Как будто это оборонное предприятие, а не обычная мелкая богадельня. 3. Трудовой договор не дали. Расчетники не дают. По истечении полутора лет работы сложилось впечатление, что у глав. бухгалтера Дергачевой Т.В. нет высшего образования. А она там типа «руководитель» — её слушается даже новая ЗГД Семенова. Увольнение: 1 неделя отпуска, 1 — отработка. Нет, сказали, после отпуска ещё 2 недели нужно отработать. Руководители безграмотные, или подлые. 80 ст. ТК — пофиг. Отработать 1.5 года пришлось лишь потому, что стаж. Самые грамотные бегут при первой возможности. Положительные отклики тут — фейк самой компании. Делайте выводы.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Холодильник, микроволновка, кухня)))0)0)0))0)) 2. Можно втихомолвку (а может и нет) курить электронку прямо в офисе 3. Наличие таких же несчастных заблудших душ, несчастных, отчаявшихся людей, или просто неопытных салаг, которые сюда попали. С ними можно разделить перспективы скорого увольнения из этого вот. 4. Можно получить лиды с шансом продажи 99,9% если ты закорифанился с руководством 5. Наикрасивейшая девушка в техническом отделе, работа по сбору компов которой многих почему-то удивляет, передаю тебе привет Далее →✗ НедостаткиВижу, что отзыв был ранее удалён, но я не робкого десятка. Итак, поехали, начнём поэтапно, от мала до велика, как говорится. Будет два руководства, которые, уверен, будут интересны будущему поколению соискателей данной компании. Руководство к действию для руководства (я знаю, вы читаете): Для соискателей информация будет в самом низу. 1. Когда человек указывает, что он не собирается работать на холодных звонках — значит, он не собирается работать на холодных звонках, не стоит тратить его время и говорить, что, цитирую: «не вся работа будет в этом заключаться». Потому что здесь она вся на этом завязана, и слышать наглое враньё — просто отвратительно. 1.5. Не стоит обещать абсолютно каждому сотруднику бронь от поездки в «громкие места», стоит предупредить, что бронь будет тем, кто, цитирую: «хорошо работает», а сообщать об этом сотруднику в тот момент, когда тот уже на линии неделю и более, — это как минимум бестактно, дорогие руководители! 2. Если всё-таки вам удалось заманить к себе этого бедолагу — не стоит скрывать от него факт того, что вы занимаетесь впариванием всяких ИС клиентам посредством холодных продаж. Также расскажите о том, что вы (видите ли) настолько лояльны... Далее →