КГ Ермак: Обман и отсутствие обучения
Преимущества:
Есть с кем покурить
Недостатки:В Москве только ленивый не знает про эту помойку! На деньги кидают всех! Никогда не получите того, что обещали и даже прописали в трудовом договоре! Кинут всё равно! В курилке только и разговоров, как бы оттуда слинять, все работу ищут! Обучения никакого, толстые тётки из продаж сами ничего не знают. [Е.] это полный отстой! Стыдно всем, даже гендиру. Подбор персонала теперь от другой фирмы, Гарантия права. Зачем?! Потому что стыдно и позорно говорить о помойке, который зовётся ермак.
-
✓ ПреимуществаРедко приезжает Ген. Дир. Далее →✗ НедостаткиКак чел. с 2-мя вышками и проработавший в компании 1.5 года, могу сказать: не устраивайтесь. 1. На собеседовании обещают одно, по факту — обман в части зп. Это практика. Это диагноз. 2. Отпуск разрешен только в 7 мес. из 12-ти. Как будто это оборонное предприятие, а не обычная мелкая богадельня. 3. Трудовой договор не дали. Расчетники не дают. По истечении полутора лет работы сложилось впечатление, что у глав. бухгалтера Дергачевой Т.В. нет высшего образования. А она там типа «руководитель» — её слушается даже новая ЗГД Семенова. Увольнение: 1 неделя отпуска, 1 — отработка. Нет, сказали, после отпуска ещё 2 недели нужно отработать. Руководители безграмотные, или подлые. 80 ст. ТК — пофиг. Отработать 1.5 года пришлось лишь потому, что стаж. Самые грамотные бегут при первой возможности. Положительные отклики тут — фейк самой компании. Делайте выводы.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Холодильник, микроволновка, кухня)))0)0)0))0)) 2. Можно втихомолвку (а может и нет) курить электронку прямо в офисе 3. Наличие таких же несчастных заблудших душ, несчастных, отчаявшихся людей, или просто неопытных салаг, которые сюда попали. С ними можно разделить перспективы скорого увольнения из этого вот. 4. Можно получить лиды с шансом продажи 99,9% если ты закорифанился с руководством 5. Наикрасивейшая девушка в техническом отделе, работа по сбору компов которой многих почему-то удивляет, передаю тебе привет Далее →✗ НедостаткиВижу, что отзыв был ранее удалён, но я не робкого десятка. Итак, поехали, начнём поэтапно, от мала до велика, как говорится. Будет два руководства, которые, уверен, будут интересны будущему поколению соискателей данной компании. Руководство к действию для руководства (я знаю, вы читаете): Для соискателей информация будет в самом низу. 1. Когда человек указывает, что он не собирается работать на холодных звонках — значит, он не собирается работать на холодных звонках, не стоит тратить его время и говорить, что, цитирую: «не вся работа будет в этом заключаться». Потому что здесь она вся на этом завязана, и слышать наглое враньё — просто отвратительно. 1.5. Не стоит обещать абсолютно каждому сотруднику бронь от поездки в «громкие места», стоит предупредить, что бронь будет тем, кто, цитирую: «хорошо работает», а сообщать об этом сотруднику в тот момент, когда тот уже на линии неделю и более, — это как минимум бестактно, дорогие руководители! 2. Если всё-таки вам удалось заманить к себе этого бедолагу — не стоит скрывать от него факт того, что вы занимаетесь впариванием всяких ИС клиентам посредством холодных продаж. Также расскажите о том, что вы (видите ли) настолько лояльны... Далее →