КГБУЗ Детская туберкулезная больница: отзыв сотрудника
Устраивалась работать санитаркой. По всем правилам здравого смысла должна быть одна санитарка на отделение. Вы можете работать одна на все три. Добровольно-принудительно приглашают работать за невышедших в смену поваров, а затем, после проведенного дня на кухне, идти и выполнять свои прямые обязанности в спешном темпе, ибо уже вечер, а у вас еще ничего не мыто. И не ждите, что за это заплатят — нет. В вашу смену может не выйти вторая санитарка, и вы будете выполнять двойную работу. Доплаты за это не будет никакой.
Зарплату обещают одну, на деле-7−8 тысяч.
Кормить за счет больницы при этом не будут, еда ваша.
- 👉 Работа в КГБУЗ ДЕТСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА в Барнауле (2 отзыва) →
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Барнауле (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4068 отзывов) →
-
Работаю в этой больнице 4 мес.ничего хорошего сказать не могу. Ужасные условия труда. На санитарок свалили все, мытье палат, служебных помещений, прогулка с детьми, мытье детских задниц и тп.платят 10-12тр,если вырабатываешь часы. Санитарок не хватает катастрофически, выезжают на на нас,1 санитарка на 3 поста и такое бывает. С 2018 года нам заявили обучаться за свой счет на помощника медсестры, если не пойдешь обучаться, значит будешь техничкой на зарплате 7−8 тыс, без оплаты за вредность, делая всю ту же работу что и делал ранее. Прессинг страшный, каждый подходит и командует, до главврача (Чеганов) не достучаться. Труд не ценят так же как и персонал.ужасно,хочу увольнятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →