КГКУ ОСЭП Хабаровского края, МФЦ: отзыв сотрудника
Не рекомендую для трудоустройства КГКУ ОСЭП, МФЦ в отдел закупок. Более безграмотного начальника отдела и руководителя учреждения я не встречал. Ответственные грамотные специалисты не ценятся абсолютно. Людей не держат, не мотивируют. Директор КГКУ берет на работу только знакомых (детей друзей, карифанов), которые откровенные лодыри, одна целыми днями чаи гоняет по кабинетам, второй делает умный вид за компьютером, но не выиграл за год ни одного суда.
До тех пор пока там руководит Борзилов [А.] [Н.] и отдел закупок возглавляет [П.] [Е.] [П.] лучше трудовую книжку себе не портить
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую для трудоустройства КГКУ ОСЭП МФЦ Хабаровского края, Некрасова 51, в отдел закупок, Начальником является п.е.п., более безграмотного начальника отдела закупок я не встречал, психологически доводит до того, чтобы сами написали заявление по собственному желанию, издевается над сотрудниками, хорошие специалисты там долго не держатся, бегут, отношение хамское, зарплату может урезать на 50%, и при этом не оформляя никакого приказа, что является нарушением Трудового законодательства. Складывается впечатления что должность начальника превыше всего. В период короновирусной инфекции, э Covid-19, допустила в помещение людей с положительным тестом на Covid-19, в результате чего вся моя семья заболела данным заболеванием, заболевание проходило с осложнением. Ответственность не понесла, Руководитель организации з.о.н, даже не зарегистрировала обращение, задержала его. Что касается прямой обязанности данного начальника, закупки проводятся с нарушением Законодательства в сфере закупок, считаю данного начальника не компетентным в сфере закупок. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →