КГКУ ОСЭП МФЦ: Некомпетентный начальник, хамское отношение
Нет
Недостатки:Не рекомендую для трудоустройства КГКУ ОСЭП МФЦ Хабаровского края, Некрасова 51, в отдел закупок. Начальником является п.Е.П., более безграмотного начальника отдела закупок я не встречал. Психологически доводит до того, чтобы сами написали заявление по собственному желанию, издевается над сотрудниками. Хорошие специалисты там долго не держатся, бегут. Отношение хамское, зарплату может урезать на 50%, и при этом не оформляя никакого приказа, что является нарушением трудового законодательства. Складывается впечатление, что должность начальника превыше всего.
В период коронавирусной инфекции, COVID-19, допустила в помещение людей с положительным тестом на COVID-19, в результате чего вся моя семья заболела данным заболеванием, заболевание проходило с осложнением. Ответственность не понесла, руководитель организации з.о.Н., даже не зарегистрировала обращение, задержала его.
Что касается прямой обязанности данного начальника, закупки проводятся с нарушением законодательства в сфере закупок. Считаю данного начальника некомпетентным в сфере закупок.
.
👉 Работа в МФЦ в Хабаровске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в МФЦ менеджером по закупкам? →
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером по закупкам в Хабаровске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1981 отзыв) →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, больничный и отпуска по ТК РФ, база для практики выпускникам вузов, иногда попадаются среди коллег хорошие адекватные люди Далее →✗ НедостаткиНеоправданное ничем количество часов в месяц (из-за чего под вечер ощущаешь себя выжатым лимоном), постоянные проверки и слежки по видеокамерам за сотрудниками, ежедневный стресс (Афобазол не спасает), отсутствие карьерного роста (если вы за справедливость и не «лижете сапоги» начальству), отсутствие как такового коллектива (все разношёрстные, иногда напоминает серпентарий), неописуемое хамство заявителей (очень часто ещё и пьяных или в состоянии Перегара Перегаровича), за такую огромную нагрузку (частные организации, ведомства и ОГВ людей по любым вопросам шлют на три весёлых буквы = в МФЦ, потому что сами с гражданами не хотят видеться) мизерная зарплата (а ещё с неё 13% возьмут ФНС + внутри конторы неукоснительны сборы на разное). К врачу отпроситься бывает трудно, болеющих руководство не любит (они людей не любят, тем более сотрудников), начальство специалистов делит по личным принципам на «своих» и «чужих» (от того и неравенство). Жизнь и здоровье дороже, чем день пребывания в этом аду. Думаю уволиться, потому что становится невыносимо. Далее →
