КЕЛЕАНЗ Медикал: отзыв сотрудника
Яркий пример крайней формы неуважения к сотрудникам со стороны собственника. Отсутствие желания слушать и слышать чужую позицию. Презумпция виновности в любой ситуации. Зашкаливающее чувство собственной значимости у генерального директора, затмевающее здравый смысл. Впервые столкнулся с таким тяжелым случаем мании преследования у руководителя, которая уверена, что все сотрудники сплетничают о ней у нее за спиной и хотят всячески навредить. Если есть желание находиться в постоянном стрессе, с ужасом ожидать следующего собрания, на котором вас публично линчуют, то добро пожаловать в келеанз Медикал. [Е.] [А.] покажет вам дно, если вы его еще не видели.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КЕЛЕАНЗ МЕДИКАЛ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
Работа в КЕЛЕАНЗ МЕДИКАЛ: 5 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
[К.] Е. А. и keleanz medical — типичный выкидыш российского откатно-бюджетного коррупционного бизнеса. Тетя без навыков и воспитания, не способная на нормальное общение с людьми в подчинении, сидит на госконтрактах, получает ордена и звания от власти и ведомств. Такой обычный нарыв. Суть бизнеса заключена в обычной перепродаже с наценкой, какую позволит схема взаимовыгодного сотрудничества с власт...
Работа в абсолютно обнулённом коллективе отдела продаж (хотя компания существует не один год, не заставляет задуматься?), где помощник ген директора - мальчик в форме студента горного института.. Спасибо, не надо) Это что же такое должно произойти в компании, чтобы взять и уволить весь отдел? Прям бермудский треугольник какой-то...
Сообщаю всем, кто это читает! Я [К.] [Е.] бывший заместитель генерального директора келеанз. Все положительные отзывы написаны [К.] Так же негативные отзывы на Джамсе она удаляет, тк оплачен платный доступ на сайт, с возможностью удаления! Сам ей это сделал год назад)...
Ребята! Если вы хотите тратить свои нервы, то вам сюда! Руководитель вам будет выносить мозг всегда! Текучка кадров, это посто нечто. Коллектив за 6 мес обновляется на 80% всегда. Директор думает что самая умная! Очень дорожит общественным мнением. Пытается быть всегда и везде. Кидает людей на премии, зарплату, бонусы. пытается всегда и везде занести денег. Участвует в договорных закупках. Материт...