Келеанз медикал: отзыв сотрудника

Сообщаю всем, кто это читает! Я [К.] [Е.] бывший заместитель генерального директора келеанз. Все положительные отзывы написаны [К.] Так же негативные отзывы на Джамсе она удаляет, тк оплачен платный доступ на сайт, с возможностью удаления! Сам ей это сделал год назад)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в КЕЛЕАНЗ МЕДИКАЛ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →

Работа в КЕЛЕАНЗ МЕДИКАЛ: 5 отзывов →

Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Келеанз медикал
Санкт-Петербург | 25.06.2021

[К.] Е. А. и keleanz medical — типичный выкидыш российского откатно-бюджетного коррупционного бизнеса. Тетя без навыков и воспитания, не способная на нормальное общение с людьми в подчинении, сидит на госконтрактах, получает ордена и звания от власти и ведомств. Такой обычный нарыв. Суть бизнеса заключена в обычной перепродаже с наценкой, какую позволит схема взаимовыгодного сотрудничества с власт...

келеанз медикал
Санкт-Петербург | 14.09.2020

Работа в абсолютно обнулённом коллективе отдела продаж (хотя компания существует не один год, не заставляет задуматься?), где помощник ген директора - мальчик в форме студента горного института.. Спасибо, не надо) Это что же такое должно произойти в компании, чтобы взять и уволить весь отдел? Прям бермудский треугольник какой-то...

Келеанз медикал
Санкт-Петербург | 13.11.2019

Ребята! Если вы хотите тратить свои нервы, то вам сюда! Руководитель вам будет выносить мозг всегда! Текучка кадров, это посто нечто. Коллектив за 6 мес обновляется на 80% всегда. Директор думает что самая умная! Очень дорожит общественным мнением. Пытается быть всегда и везде. Кидает людей на премии, зарплату, бонусы. пытается всегда и везде занести денег. Участвует в договорных закупках. Материт...

КЕЛЕАНЗ Медикал
Санкт-Петербург | 23.11.2017

Яркий пример крайней формы неуважения к сотрудникам со стороны собственника. Отсутствие желания слушать и слышать чужую позицию. Презумпция виновности в любой ситуации. Зашкаливающее чувство собственной значимости у генерального директора, затмевающее здравый смысл. Впервые столкнулся с таким тяжелым случаем мании преследования у руководителя, которая уверена, что все сотрудники сплетничают о ней ...