Кемеровская таможня: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1608/2021 ~ М-1082/2021

Дата решения: 12.08.2021

Истец (заявитель): [С.] [О.] [Д.] Томский транспортный прокурор

Ответчик: Кемеровская таможня

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: right

Дело № 2-1608/2021

решение

Именем Российской Федерации

12 августа 2021 года Томский районный суд [Т] области в составе:

председательствующего судьи [П.] а.а.

при секретаре [П.] С.А.,

помощник судьи Руди Ю.А.,

с участием:

помощника [Т.] транспортного прокурора [С.] Е.И.,

представителя ответчика [Щ.] Р.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску [Т.] транспортного прокурора, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов [С.] [О.] [Д.] к Кемеровской таможне о взыскании невыплаченной суммы компенсации, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Томский транспортный прокурор, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов [С.] О.Д., обратился в суд с иском к Кемеровской таможне, в котором просил взыскать с Кемеровской таможни в пользу [С] О.Д. денежную сумму в размере 46 221, 91 рублей, из которых недоплаченная сумма компенсации четырехмесячного денежного содержания в сумме 45226, 32 рублей, недоплаченная компенсация за неиспользованный отпуск за 2, 58 календарных дней– 995, 59 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что [Т.] транспортной прокуратурой проведена проверка обоснованности расчетов денежной компенсации, выплаченной служащим [Т.] таможни, в результате которой было установлено, что [С.] О.Д. на основании приказа начальника [Т] таможни № от дд.мм.гггг в порядке перевода назначена с дд.мм.гггг на должность главного государственного таможенного инспектора отдела государственной службы и кадров [Т.] таможни. В соответствии с приказом начальника [Т] таможни № от дд.мм.гггг [С.] О.Д. уволена с государственной гражданской службы в таможенных органах с дд.мм.гггг в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (сокращение должностей гражданской службы в государственном органе). Служебный контракт №ск/18 от дд.мм.гггг прекращен с дд.мм.гггг. Прокуратурой установлено, что [Т.] таможней при увольнении [С.] О.Д. произведены следующие выплаты: окончательный расчет по дд.мм.гггг в размере 101 216, 5 рублей; выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания – 181 947, 13 рублей; выплата компенсации за 2, 58 календарных дней неиспользованных ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг – 3 864, 32 рублей. Также в ходе проверочных мероприятий прокуратурой установлено, что приказами Сибирского таможенного управления ФТС России № от дд.мм.гггг, №-П от дд.мм.гггг, № от дд.мм.гггг, №-П от дд.мм.гггг, №-П от дд.мм.гггг распределены бюджетные ассигнования на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов СТУ за достижение показателей результативности и эффективности деятельности, а начальникам таможенных органов поручено обеспечить выплату средств материального стимулирования в I-IVкварталах 2019 года, в I квартале 2020 года. В связи с чем приказами начальника [Т.] таможни о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих таможни за достижение показателей результативности и эффективности деятельности [С.] О.Д. были произведены следующие выплаты материального стимулирования: приказ №-П от дд.мм.гггг – 30 240 рублей за 1 квартал 2019 года; приказ №-П от дд.мм.гггг – 29 822 рубля за 2 квартал 2019 года; приказ №-П от дд.мм.гггг –29 456 рубля за 3 квартал 2019 года; приказ №-П от дд.мм.гггг – 22 800 рублей за 4 квартал 2019 года; приказ №-П от дд.мм.гггг – 23 361 рублей за 1 квартал 2020 года. Однако при расчете денежного содержания для исчисления компенсации при увольнении и компенсации за неиспользованные дни отпуска [С.] О.Д. [Т.] таможней не были учтены указанные произведенные выплаты материального стимулирования, в связи с чем размер окончательного расчета с [С.] О.Д. произведен не в полном объеме. Согласно выписке из ЕГРЮЛ Томская таможня прекратила деятельность дд.мм.гггг путем реорганизации в форме присоединения к Кемеровской таможне. Общая сумма выплаченного [С.] О.Д. материального стимулирования на основании приказов начальника [Т.] таможни за 12 календарных месяцев составила 135 679 рублей. Учитывая изложенные обстоятельства, в пользу [С] О.Д. подлежит взысканию доплата сумм компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из следующего расчета:1/12 общей суммы материального стимулирования за июль, сентябрь, декабрь 2019 года, апрель, июнь 2020 года составила 135 679 руб. / 12 = 11 306, 58 рублей. Таким образом, недоплаченная сумма компенсации четырехмесячного денежного содержания составляет 11 306, 58 рублей * 4 месяца = 45 226, 32 рублей, недоплаченная компенсации за неиспользованный отпуск за 2, 58 календарных дня составляет: 11 306, 58 рублей /29.3*2, 58= 995, 59 рублей.

В судебном заседании помощник [Т.] транспортного прокурора [С.] Е.И., поддержал требования по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – начальник таможенного поста Кемеровской таможни Щедрин Р.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве ответчика, в котором не оспаривалось, что при расчете выплат, произведенных [С.] О.Д., не учитывались выплаченные истцу средства материального стимулирования за 2019-2020 годы. Полагали, что материальное стимулирование истца за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда не входит в состав денежного содержания гражданского служащего, в связи с чем не учитывается при расчете компенсационных выплат при увольнении.

Заслушав пояснения сторон, оценив представленные сторонами доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Судом установлено, что приказом начальника [Т.] таможни №-к от дд.мм.гггг [С] О.Д. в порядке перевода с дд.мм.гггг назначена на должность главного государственного таможенного инспектора отдела государственной службы и кадров [Т.] таможни.

В соответствии с пунктом 9 служебного контракта № от дд.мм.гггг денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации, месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячного денежного поощрения в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

На основании приказа Федеральной таможенной службы России от дд.мм.гггг № «О реорганизации [Т.] и Кемеровской таможен» в целях совершенствования структуры и повышения эффективности деятельности таможенных органов Российской Федерации, расположенных в Сибирском федеральном округе, реорганизованы с дд.мм.гггг Томская и Кемеровская таможни в форме присоединения [Т.] таможни к Кемеровской таможне с внесением изменений в штатную численность и фонд оплаты труда таможенных органов.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от дд.мм.гггг Томская таможня прекратила деятельность дд.мм.гггг путем реорганизации в форме присоединения к Кемеровской таможне.

В соответствии с приказом начальника [Т] таможни № от дд.мм.гггг [С.] О.Д. уволена с государственной гражданской службы в таможенных органах с дд.мм.гггг в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (сокращение должностей гражданской службы в государственном органе). Служебный контракт № от дд.мм.гггг прекращен с дд.мм.гггг.

При увольнении [С.] О.Д. произведены следующие выплаты: окончательный расчет по дд.мм.гггг в размере 101 216, 5 рублей; выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания – 181 947, 13 рублей; выплата компенсации за 2, 58 календарных дней неиспользованного ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпусков за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг – 3 864, 32 руб.

Истец, полагая, что при увольнении в размер компенсаций в виде четырехмесячного денежного содержания и выплаты за неиспользованные дни ежегодного очередного отпуска, не были включены стимулирующие выплаты, в связи с чем сумма компенсаций выплачена не в полном объеме, обратился в суд с настоящим иском.

На основании принятых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» Постановлений Правительства Российской Федерации от 19 марта 2019 г. № 283-14 и от 17 февраля 2020 г. № 168-8 в 2019 и 2020 годах предусматривались объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих, их центральных аппаратов и территориальных органов, как следует из писем ФТС России начальникам региональных таможенных управлений, таможен, непосредственно подчиненных ФТС России от 04.04.2019 № 01-11/19998, от 01.04.2020 № 01-11/18743.

Приказами Федеральной таможенной службы России от 21 июня 2019 г. № 488-п, от 11 сентября 2019 г. № 1437, от 3 декабря 2019 г. № 1836, от 3 апреля 2020 г. № 359, от 9 июня 2020 г. № 507 утверждено распределение лимитов бюджетных ассигнований, направленных на материальное стимулирование государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации за достижение показателей результативности и эффективности деятельности за 1 - 4 кварталы 2019 года, 1 квартал 2020 года.

Данными приказами начальникам таможенных органов Российской Федерации поручено обеспечить распределение бюджетных ассигнований в зависимости от выполнения установленных показателей результативности и направить их на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих в виде единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом «е» пункта 9 Порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации, утвержденного приказом Федеральной таможенной службы России от 30 октября 2006 г. № 1058.

В материалы дела представлены приказы Сибирского таможенного управления ФТС России № 229 от 27.06.2019, № 249-П от 19.09.2019, № 466 от 11.12.2019, № 105-П от 08.04.2020, №181-П от 11.06.2020, согласно которым распределены бюджетные ассигнования на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов Сибирского таможенного управления за достижение показателей результативности и эффективности деятельности, а начальникам таможенных органов поручено обеспечить выплату средств материального стимулирования в I-IVкварталах 2019 года, в I квартале 2020 года.

Приказами начальника [Т.] таможни о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих таможни за достижение показателей результативности и эффективности деятельности [С.] О.Д. были произведены выплаты материального стимулирования: приказ № 54-П от 26.07.2019 –30 240 рублей за 1 квартал 2019 года; приказ № 69-П от 25.09.2019 – 29 822 рубля за 2 квартал 2019 года; приказ № 101-П от 23.12.2019 – 29 456 рубля за 3 квартал 2019 года; приказ №44-П от 27.04.2020 – 22 800 рублей за 4 квартал 2019 года; приказ №67-П от 16.06.2020 – 23 361 рублей за 1 квартал 2020 года.

Доводы ответчика о том, что указанные выплаты не подлежат включению в состав денежного содержания истца, суд находит необоснованными по следующим основаниям.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 5 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года № 562 (далее – Правила).

Пунктом 2 Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Исчисление денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска производятся в соответствии с пунктом 6 указанных выше Правил.

Согласно абзацу первому пункта 6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Абзацем первым пункта 8 Правил, в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом «д» (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В силу части 1 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (часть 2 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

В соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента), если такая выплата в соответствии с законодательством Российской Федерации производится в федеральном государственном органе; 2) на выплату в отдельных федеральных государственных органах повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; 3) на иные выплаты, предусмотренные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно части 6 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 (ред. от 10.12.2020) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» установлено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год).

Пунктом 9 Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 (ред. от 10.12.2020) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» предусмотрено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 этого указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации; б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации; в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с абзацем восьмым подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 года представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие в том числе установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы.

Из приведенных нормативных положений следует, что материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Поскольку в соответствии с положениями части 3 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» фонд оплаты труда гражданских служащих формируется, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, выплаченное [С] О.Д. в соответствии с приказами Сибирского таможенного управления ФТС России и приказами начальника [Т] таможни в период работы с первого квартала 2019 года по первый квартал 2020 года материальное стимулирование должно учитываться при расчете его денежного содержания при увольнении в связи с сокращением штатной численности и за неиспользованный отпуск.

Учитывая изложенное суд приходит к выводу о несостоятельности доводов ответчика о том, что материальное стимулирование истца за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда не входит в состав денежного содержания гражданского служащего, в связи с чем не учитывается при расчете для оплаты компенсаций при увольнении в связи с сокращением штатной численности и за неиспользованный отпуск.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 года № 14-04-05/34482 о дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 года № 238-7, для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года № 562, дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенным статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации.

При таких обстоятельствах исковые требования [Т.] транспортного прокурора, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов [С.] О.Д., к Кемеровской таможне о взыскании невыплаченной суммы компенсации и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования [Т.] транспортного прокурора, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов [С.] [О.] [Д.] к Кемеровской таможне о взыскании невыплаченной суммы компенсации, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с Кемеровской таможни в пользу [С] [О.] [Д.] денежные средства в размере 46 221, 91 рублей, из которых недоплаченная сумма компенсации четырехмесячного денежного содержания в сумме 45226, 32 рублей, недоплаченная компенсация за неиспользованный отпуск за 2, 58 календарных дней– 995, 59 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Томский районный суд [Т] области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий /подпись/ [П.] а.а.

Мотивированное решение составлено 19.08.2021

Копия верна

Подлинник подшит в гражданском деле № 2-1608/2021

Судья [П.] а.а.

Секретарь [П.] С.А.

уид 70rs0005-01-2021-001561-77