Керама : отзыв сотрудника

15.10.2014 Нефтеюганск

Хотите хорошую работу? Нормальную зарплату, уважительное отношение и адекватное руководство? Тогда ни в коем случае не устраивайтесь в Кераму! Эта организация постоянно обманывает и покупателей и своих сотрудников. Работников заставляют пахать без выходных, потому что текучка страшная и чаще всего в отделах работает 1−2 продавца, но это еще полбеды, в конце месяца обязательно выясниться, что ты не выработал план и поэтому не получишь ни положенной доплаты, ни даже честно заработанных денег, хотя до этого руководство с пеной у рта кричало тебе, что тебе выплатят и зарплату и переработки.

Тюменское руководство (именно в Тюмени находится головной офис) вообще отличается откровенной твердолобостью и глупостью. В Кераме считается нормальным втоптать работника в грязь, унизить его и обмануть, уволить могут по любой фигне, виноват ты или нет, не имеет значения. Трудовой кодекс РФ нарушается постоянно, но Тюмень это вообще не колышит, потому что там живут по каким-то своим отличным от остального государства, законам. В общем, если вы ищите работу, и вам звонят из Керамы бегите!

Бросайте трубку, даже не тратьте свое время на них! Потому что в итоге кроме испорченных нервов и поганого настроения вы больше ничего не получите …

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.09.2014 Нефтеюганск
    Работали в Кераме, не советуем туда трудоустраиваться. Сначала говорят все лестно, твои должностные обязанности соответствуют поставленным задачам, задачи все выполнимы, адекватны и т.п., тебе озвучивают з/п на которую ты рассчитываешь, месяц получаешь, что озвучили, а дальше… Вешают другие обязанности говоря при этом что ты обязан работать за двоих, троих и четверых за тот же оклад. Далее тебя прессуют. Отношение со стороны руководства и стороны управляющей компании это г. Тюмень скотское, ты всем должен хотя не обязан. Все высчитают с твоей з/п, если ты не выполнишь все задачи которые ставят перед тобой во второй половине месяца 16-го 17-го числа, а задачи рассчитаны в целом на период текущего месяца. Вообщем дальше ты не зарабатываешь, а уходишь в минус. Плюс если ты подписал, а к этому принуждают, коллективную материальную ответственность, то дальше ты ответственен за все недостачи в своем отделе и еще за другие отделы принуждают платить… При чем те у кого есть прямой доступ к товару за него не отвечают. Компания экономит на всем, в том числе на охране и антикражах, ну да все равно сотрудники разницу покроют… очень выгодно получается. Первоначально говорят что если перерабатываешь за это заплатят, по факту нет, ходишь не по месяцу вымаливаешь свои заработанные, а тебя кормят... Далее →
  • 25.08.2025 Нефтеюганскводитель
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    13 зарплата, соц.пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень часто будете разнорабочим и выполнять поручения начальника, не связанные с профессией. Если водитель, то формально будет закреплена машина, а по факту будете ездить на всём, на что позволит ваша категория, если нет запчасти, то будете ремонтировать весь гараж со слесарями. Лет 10−15 назад здесь ещё можно было работать, а сейчас начальники при подразделениях считают себя вершителями судеб, лишают премий, увольняют, если не слушаешься. Зарплаты не выше рынка. С плакатов вещают о моральном облике и этике в Транснефть, по факту мат и нарушения всего морального и трудового права, охраны труда. Нарушил ТБ — премию урежут, не выполнил поручение нарушить ТБ — опять лишения. Думаю, что если не пересмотреть политику, то через лет 10−15 будет разруха. Интересно бы было посмотреть статистику ЧП и аварий, предполагаю, что она не очень обнадёживающая. Ну и текучка кадров тоже. Далее →