Керама Марацци: отзыв сотрудника
Преимущества:
Полный соц пакет, оплата питания, доставка на работу и обратно (актуально тем, у кого нет автомобиля)
Недостатки:Какой толк во всех этих преимуществах, если работников администрации принуждают к увольнению по надуманным причинам? Если у вас нет родственных/дружеских связей с руководством, то долго вы не проработаете. Я уже не говорю о карьерном росте — люди на сколь-нибудь руководящих постах работают вместе давно и повязаны между собой, так что пожаловаться на беспредел тоже некуда — только в соответствующие органы
Полезный отзыв?
(2)
-
г.Орел — [А.] ИА поджал под себя весь персонал, в директорах работают его знакомые, одноклассники, нужные люди. «Правительство РФ в провинции». Директорат — [М.] Потапцева, [Ф.] [Ч.] и новые шестерки (Федорова (МТС) и Шведов (логистика). Кого надо принимают, кого надо увольняют. Строят дома за счет завода, за счет работников завода. Всё проводят, как затраты предприятия. Зеленый Шум в Орловской области не видал ранее таких вливаний. Американская компания с совдеповским руководством. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем внемлющим добра и достатка! Устроился на должность менеджера по продажам в салон плитки шоссе Энтузиастов, 36А (ТЦ «Вертикаль»). При собеседовании администратор Н. сообщила, что ЗП — это оклад около 45 тыс. + % (6% за декор, 3% за смеситель и т. п.). После двух собеседований вышел на работу. В графике работают 3 менеджера на салон, но рабочих мест всего 2, т. е. пока одни менеджеры работают, 3-й ходит по салону как охранник или на «скамейке запасных». Именно это основной принцип компании, а именно: есть состоявшийся коллектив, который иногда уходит на больничный, отпуск и т. п., и надо подменять, и вновь прибывшие не имеют шансов проявить себя и заработать больше, чем оклад. И, кстати, в процессе выяснилось, что оклад не 45, а 30 (обман). Компания, конечно, сделала красивый салон и всё прочее, но элементарно сплит-системы не работают — летом можно сдохнуть от жары, зимой холодно как на неотапливаемом складе. Но дресс-код — это белая рубашка и туфли, хотя тулуп/шорты/валенки и сандалии — это реальность. Из приколов: администратор Н. в графике числится ещё и как… барабанная дробь! «Светлана уборщица». Но реально зал убирают менеджеры. В общем, ребятушки, это что-то с чем-то. Компания, конечно, заслуживает уважения как... Далее →