Кинари: Работа без оплаты и задержка З/П
Приглашают отработать день бесплатно. В конце рабочего дня с милой улыбкой, завтра придёт другой соискатель, мы перезвоним, как решит коллектив. Это Группа компании название «СПАлайф» разместила на НН вакансию, обновляют каждый день. Будьте бдительны. Работой загрузят на целый день. З/П выплачивают с задержкой в месяц!
-
✓ ПреимуществаПроработав с данной компании 1.2 года ничего плохого сказать не могу. Работа как работа. К начальникам надо найти подход, они замечательные. От сотрудника требуют выполнение должностных обязанностей, нередко подкидывают другие интересные задачи, что помогает развиваться. Также, нацелены на результат и совершенно не любят лентяев, как и все работодатели. Везде есть плюсы и минусы. Ушла, потому что перегорела к работе. Вернулась бы, но к сожалению, нет открытой вакансии Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, но не такая как пишут на hh. Раньше был бесплатный массаж и СПА 1р/мес, но потом убрали эту привилегию. Администраторы очень хорошие, всегда помогут. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании несколько месяцев. Никогда не встречала такое неприятное руководство. Руководителям все равно на администраторов, за людей они нас не считают, могут некрасиво с тобой разговаривать, обвинять, любят угрожать штрафами. Трудоустраивают через несколько месяцев официально, но договор больше напоминает филькину грамоту. Очень любят штрафовать, 24/7 сидят люди, смотрят камеры, и не дай бог ты что-то не то скажешь. Работа сутками, спать нельзя — штраф 5000. Также есть премия 6000/мес, проверяющий приходит 2 р в месяц и проверяет на чистоту, но последние месяцы работы специально начали топить нас, чтобы лишить премии. Плохая организация работы, один руководитель говорит одно, другой — другое. У админов работа 24/7, если ночью случится какая-то ситуация, которую надо решить, до руководства ты, скорее всего, не дозвонишься, так как они спят, но при этом самовольность тут не поддерживают. Админов в компании постоянно не хватает, хотя руководство говорит, что найти админов им не проблема, и если что-то не нравится — увольняйтесь (по мне это очень непрофессионально, могут даже не спросить причину увольнения). Из-за недобора заставляют выходить на доп. смены в другие филиалы (получается, что ты работаешь сутки через сутки, это очень... Далее →