Кинотеатр Спартак: отзыв сотрудника
Раньше очень любила ходить в этот «лучший» кинотеатр города, но поработав там билетером, теперь обхожу десятой дорогой, а если и пройду мимо, то в дрожь бросает. Кто-то скажет, что я преувеличиваю, но эта шарага только с виду кажется культурным заведением. Во-первых график: 2 недели через 1. Работают там 3 смены, где-то по 5−6 человек, в каждой смене есть старший смены.
1 неделю с понедельника по воскресенье вы работаете с 8 до 17, еще 1 следующую неделю работаете с 17 до 00, а то и до часу, двух ночи, следом должна быть 1 неделя выходная, но ахах ты обязан взять на своей выходной неделе 4 дежурных дня в которые тебя обязательно вызовут, помогать в работе другой смене. В общем ты просто живешь в этом кинотеатре, каждый день, день сурка, невозможно спланировать какие-то свои дела, ни куда-то выехать. Во-вторых зарплата: В час 65 рублей, зарплата насчитывается за отработанные часы, в месяц с натягом можно получить от 8 до 10 тысяч. В-третьих коллектив и руководство: Есть старшие смены сторожили, которые работают там по 3−5 лет, чувствуют себя пупами земли, привет [Д.] [И.] [П.] [А.] Помыкают своими билетерами которые в их смене только так, все подстраивают только под себя, чтобы им удобно работалось. Администраторы, только делают вид контроля перед руководством, на самом деле пуская все на самотек, при этом за каждое недовольство ими начальства отыгрываются на старших смены и билетерах. Про руководство хотелось бы сказать отдельно, а еще отдельнее про, как он себя окрестил, президента ЗАО Кинотеатра Спартак [М.] [М.] Н. Более быдловатого, хамского, безкультурного, безнравственного, неуважительного руководителя мне наблюдать не приходилось. Его любимый вид руководства, это когда он приходит в кинозал во время показа прямых трансляций спектаклей и контролирует билетёров на запуск зрителей. Самый трэш начинается, когда сеанс начинается и опоздавших зрителей билетёр должен провожать до их места и ряда с фонариком, а если ты не успел с одного конца зала добежать проводить других опоздавших, то должен тупо идти за ними сзади, и всем плевать успел ты нет, при этом всем «президент» лично стоит на ступеньках в зале и наблюдает за тобой. Любой косяк, на этих сеансах театров, то получаю все и билетёр и администратор, вплоть до увольнения. Считает работников своими рабами и вещью. Были случаи хватания им девушек за волосы, хватания уборщиц за руки до синяков, не говоря уже о мате, на другом языке этот человек с персоналом просто не разговаривает. Своих приближенных водит в VIP залы, билетеры которые работают там получают люлей в пять раз больше, отбирают туда работать, только самых симпатичных девушек, мальчикам там работать почему-то запрещено.
Своим заместителям про персонал он говорит: они для нас ни кто, их для нас не существует. Так же каждый вечер залетает в первый зал, контролируя и заставляя все время находиться в состоянии стресса. Все молчат и терпят, потому что боятся его связей с губернатором. Издевается он не только над билетерами, но и конечно кассирами, официантами, охранниками. Неприкасаемых нет. Это место просто ад. Самое печальное то, что все так нахваливают это место, везде положительные отзывы, а никто не замечает тараканов на стенах, километровую паутину и пыль в залах, засаленные сидения, 3D очки вообще инфекция, конечно это есть в любом кинотеатре, но Спартак всегда слишком превозносят. Из-за хорошей рекламы, а вся правда замалчивается. И уж тем более ни кто не видит внутреннюю уродливую изнанку этого пряничного домика. Люди, если не хотите, чтобы у вас был постоянных стресс, нервный тик и вас не смешивали каждый день с [censored] то обходите это место стороной. Жаль хороших молодых людей, которые идут туда по не знанию и попадают в эмоциональную мясорубку.
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →

