Кировский завод: отзыв сотрудника

Цех 250 регулярные задержки зарплаты на 5–7 дней до нового года реже, после почти каждый месяц. С июля месяца урезали зарплату (надбавка за профмастерство включающая наладку станков и работу на двух станках) в среднем от7800(4разряд) и около 10 000(5разряд). Обоснование просто блеск: 1 «у завода нет денег » 2″ вы и так много зарабатываете, кому что не нравится до свидания». Вернут ли эту доплату информацию не дают. Отношение к рабочим, мягко говоря, скотское, нач цеха [А.] С отдельная тема для статьи… В цеху ужасная вентиляция, ВСЕГА смог, дышать тяжело, особенно в жаркие дни, при температуре в цеху выше 28-обязанны сокращать рабочий день чего не происходит, на стенах сыпется штукатурка в связи с чем ВСЕХ обязали носить каски (вместо ремонта стен), при сильных ливнях с крыши не просто капает, а заливает ООчееь сильно. Места для приема пищи моются реже туалетов точнее не моются (ужасная антисанитария и тараканы) Главный минус это ужасное, скотское отношение к людям. Условия работы постоянно ухудшаются, требования к рабочим постоянно растут, и очень часто пытаются навязать работу без оплаты, пользуясь тем что людям тяжело отказывать начальству. Можно улучшить: сменить нач. цеха на технического специалиста, отправить управленческий состав, включая мастеров, на курсы управления персоналом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.06.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Постоянные задержки зп. Далее →
  • 01.03.2021 Санкт-Петербург
    Муж работает там с прошлого года в цеху мх-8 По началу вроде все хорошо, но, как говорится, гладко стелят, да жестко спать. После нового года начались простои- раз на неделю отправили дома сидеть, потом второй и третий. Зарплата, само собой даже меньше оговорённой приходит. Денег, заработанных на этом предприятии с горем пополам хватает на съем квартиры и оплаты ку. Руководство бездействует, все перекидывают стрелки друг на друга и отмахиваются своими приказами о простое на 2/3. Сколько ещё это будет длиться- одному Богу известно. Абсолютно не заинтересованы в специалистах, которые трудятся у них на производстве. Сначала простой, потом сокращение- делают все, чтобы сотрудники сами ушли по своему желанию. Далее →