Кисточки и краски: Негативное отношение к директору и условиям труда
Работа в Кисточках и красках.
Пишу, чтобы обезопасить будущих работников от потрясений.
Директор бизнеса не соблюдает директорскую этику.
Можно применять запугивание и делать выводы из действий, произошедших в студии. О неправильном поведении вам не сообщат. Либо сообщат, но не в форме демократичного разговора, а в форме шантажа.
Директор выделяет любимчиков и не старается создать для всех равные условия работы в студии и не старается ко всем равно относиться. Есть те, кто более привилегирован в должности, несмотря на грубые ошибки в работе.
В студии имеется камера с прослушкой. (Свобода слова под вопросом).
От сказанных вами неправильных слов у директора может сформироваться особое к вам отношение, которое в будущем обязательно приведёт к неожиданному увольнению.
Директор в отношении к работникам использует эмоциональные качели и газлайтинг. Вы никогда не поймёте, как к вам относится начальство, чтобы начать работать над собой.
Директор не замечает старания в отношении бизнеса, например, создание контента на платформе инстаграм.
При устройстве на работу вам не представится начальство должным образом, от чего у вас могут в будущем появиться проблемы, ведь вы не знаете, перед кем именно соблюдать этику.
Если на вас поступают жалобы, вы не получите их в письменном виде, как это должно быть по закону, вам о них скажут при увольнении, без подробностей (поставят перед фактом).
График работы может сокращаться по решению директора. При сокращении вы теряете 3 оплачиваемых рабочих часа.
Начальство периодически задерживает зарплату (1−4 дня) и не высылает отчёты по зарплате!
Официальное трудоустройство под вопросом.
Трудовой договор при трудоустройстве не заключается.
Могут простажировать 3 месяца по закону и уволить. Так что при информации о том, что студия ищет нового преподавателя, лучше перестраховаться.
От себя добавлю, что устраиваться на работу и надеяться на устойчивый доход не стоит. Такая работа больше подойдёт студентам или людям, у которых нет финансовых обязательств, например, съём дорогой квартиры.
Директор не берёт на себя ответственность за вашу финансовую безопасность.
Из плюсов можно отметить всё-таки удобный график работы и занимательное общение с разными людьми, которые приходят рисовать. А также хорошая практика для художника-преподавателя. Плюс продажа своих товаров и картин.
Заведение имеет статус в городе и находится прямо в центре Владивостока в самой проходимой зоне. Но несмотря на статус, компания не заботится о трудовой безопасности работников и сокращает либо увольняет без веских причин.
.
Комментарии (1)
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →
Света
05.03.2021 04:54
Хочу согласиться с автором на 100% очень лицемерное поведение со стороны директора, будут искать вам замену за вашей же спиной , и что самое смешное будут в глаза улыбаться и хихикать . По поводу прослушки и камеры это чистая правда . Есть конечно плюсы , это доброжелательные посетители студии чего не скажешь о директорах . И конечно же сам коллектив , молодые перспективные художники , творческие люди .