Кит Груп: Проблемы с руководством и выплатами
Некоторые сотрудники нормальные, адекватные можно общаться. Зп выплачивают вовремя это плюс.
Недостатки:Вы будете работать как лошадь, за такую работу как там минимум 1000 грн в день должны платить, а там считаешь миллионы, отпускаешь людей свыше 10 тысяч долл., и платят мизер, притом что обеда у вас не будет, его просто нет! Людей уйма, вам некогда будет выйти даже в туалет. Коллектив более-менее, но сотрудник [К.] [А.] — это ужас, возомнила из себя царицу, постоянно орет, грубит коллегам и клиентам, никого ни во что не ставит, всегда избегает работы, то выйдет куда-то, то просто не хочет принимать клиентов. Выходных в этой компании тоже толком нет, так как сотрудников мало, текучка, люди не выдерживают график и объём работы, либо не выходят больше после собеседования, либо работают месяц-два и увольняются. Главный касир Д.Ю. васильевна, ужасный человек! Не умеет общаться с сотрудниками, постоянно грубит, ЗП не выплачивала вовремя после того, как открылись в военное время работать! Из-за Д.Ю. большинство кассиров уволились! Д.Ю. любительница, чтобы ей все подчинялись и работали за копейки, иначе будет штраф, и постоянное придирание с ее стороны! Штрафовать вас могут просто так без причины, ведь это премия для Д.Ю., штрафы. Считаю, что таким диктаторам как Д.Ю. не место в данной компании! Возомнила из себя, что это она генеральный директор! Возможно, когда ее уберут с данной должности главного касира, вот тогда будет более-менее порядок и текучка кассиров прекратится! Ведь поднимать ЗП кассирам это вообще не в интересах Д.Ю.! А в КИТ группе самая маленькая ЗП по Киеву.
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →
-
Хочу повідомити про неналежну поведінку ш.о.в. Її робоча етика викликає серйозні сумніви: некоректне спілкування з колегами, принизливі висловлювання, пошук «винних» у власних помилках. У відсутність керівництва вона фактично перебирає на себе повноваження, які їй не належать, включно з проведенням співбесід і вирішенням фінансових питань. Молоді спеціалісти в колективі майже не затримуються, що негативно впливає на імідж компанії. Сподіваюся, що керівництво належним чином відреагує та вживе відповідних заходів.. Далее →