Кит Груп: Проблемы с руководством и выплатами
Некоторые сотрудники нормальные, адекватные можно общаться. Зп выплачивают вовремя это плюс.
Недостатки:Вы будете работать как лошадь, за такую работу как там минимум 1000 грн в день должны платить, а там считаешь миллионы, отпускаешь людей свыше 10 тысяч долл., и платят мизер, притом что обеда у вас не будет, его просто нет! Людей уйма, вам некогда будет выйти даже в туалет. Коллектив более-менее, но сотрудник [К.] [А.] — это ужас, возомнила из себя царицу, постоянно орет, грубит коллегам и клиентам, никого ни во что не ставит, всегда избегает работы, то выйдет куда-то, то просто не хочет принимать клиентов. Выходных в этой компании тоже толком нет, так как сотрудников мало, текучка, люди не выдерживают график и объём работы, либо не выходят больше после собеседования, либо работают месяц-два и увольняются. Главный касир Д.Ю. васильевна, ужасный человек! Не умеет общаться с сотрудниками, постоянно грубит, ЗП не выплачивала вовремя после того, как открылись в военное время работать! Из-за Д.Ю. большинство кассиров уволились! Д.Ю. любительница, чтобы ей все подчинялись и работали за копейки, иначе будет штраф, и постоянное придирание с ее стороны! Штрафовать вас могут просто так без причины, ведь это премия для Д.Ю., штрафы. Считаю, что таким диктаторам как Д.Ю. не место в данной компании! Возомнила из себя, что это она генеральный директор! Возможно, когда ее уберут с данной должности главного касира, вот тогда будет более-менее порядок и текучка кассиров прекратится! Ведь поднимать ЗП кассирам это вообще не в интересах Д.Ю.! А в КИТ группе самая маленькая ЗП по Киеву.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
