ККЗ: отзыв сотрудника

10.04.2017 • Киров

Приветствую всех.

Сразу расскажу как работать в ООО «ККЗ» директор завода конченый [censored] больше ни как не назвать, если ломается оборудование или где-то косякнул (не выполнил план из-за поломки оборудования вся смена [censored] виноват всегда работяга и после чего по любому будут удерживать из заработной платы ремонт и восстановление оборудования если ты даже не каким боком не несешь ответственность и обращение со стороны [Ч.] [Е.] [С.] как с быдлами!

Условия на самом предприятии ужасны, нет не вытяжки не человеческого подхода, так же и при увольнении могут в прямом смысле слова швырнуть на деньги! Воздержитесь от трудоустройства в данную организацию, поверьте там один начальник производства чего стоит)))) клоун еще тот.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68875
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ККЗ 2 отзыва

  • ККЗ: С января 2026 не выплачивают зарплату, деньги не видят

    28.03.2026 • Камышин • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    их УЖЕ НЕТ! Далее →
    ✗ Недостатки
    с января 2026 г. не выплачивают зарплату — а уже март проходит! Деньги работники не видят. Далее →

  • НОВО ВЯТКА: Недостатки руководства, низкая зарплата и плохие условия труда

    31.03.2026 • Киров • токарь • 💵 ЗП: 60000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →