Клен: отзыв сотрудника
Откликнулась на вакансию Офис-менеджера в компанию «Клен». Адрес: Старокалужское шоссе, д. 62, к.6, 5 этаж. Пригласили на собеседование 19.02.2020.. 20.02.2020 я пришла к 12 часам на собеседование. Офис ужасный, старый! Стоят 3 новогодние елки! Никакого порядка жизнедеятельности офиса! Провела со мной беседу сотрудница [А.] некомпетентна и не знает как проводить собеседование от слова совсем. Она сказала, что ищет девочку на своё место, т.к. она нашла компанию лучше и уходит отсюда! Пообщавшись, она сказала, что сотрудницы отдела кадров сейчас нет на месте и мне позвонят и я подойду в следующий раз. Попрощались. Спустилась до 3-го этажа и она мне сразу перезвонила и попросила вернуться. Я поднялась и со мной провела беседу [Н.] (отдел кадров). Первый раз со мной общались на матах на собеседовании! И спросили как я отношусь к ним, потому что у них все так и руководители тоже так общаются. Это конечно повергло в шок. Затем мне сказали, что [А.] [В.] (руководитель) тоже пообщается со мной, но только после того как она сходит на обед! Учитывая, что время было 12, 45 и 15 минут она могла уделить мне, т.к. каждый ценит своё время! В итоге прождала ее минут 30–40 пока она пообедает! Затем меня пригласили к ней в кабинет. Начну с того, что это некомпетентный и не профессиональный работник! Общается как «быдло», задевает как личность, прошлась по внешности! И что самое главное она оскорбляет меня! Называет 2 раза дурой! Это так на стрессоустойчивость проверяют? Я хотела ответить, но мне нужна была работа! Также она сказала, что НЕ ЕЕ прихоть, а в должностной инструкции прописано, что Офис-менеджер должен всегда покупать ей зелёные яблоки! И если ей приспичит купить лак для ногтей, то офис-менеджер должен ехать на другой конец города за этим лаком! И едешь ты на Яндекс-такси которое оплачивает компания Клен, а знают ли они в каких целях его используют сотрудники! Высокомерное «быдло"которая совершенно не знает как общаться с людьми! Особо про мои профессиональные навыки она меня не спрашивала! Она все за внешность цеплялась и обронила фразу, что мне нужно ходить Почти как Монашке и при этом она добавила:"НИ ТО ЧТО КТО-ТО БУДЕТ комплексовать, НО» этим она наверно имела ввиду себя! Пристала к моей внешности! Начала допытывать кем работает мой гражданский муж! Я понимаю такие вопросы, как „с кем проживаешь“ „снимаете жильё или нет“, но она давила и пыталась словами надавить и узнать! Мы закончили наше общение на том, что прошли к [Н.] (отдел кадров). [А.] [В.] спросила у [Н.] будут ли ещё кандидаты, на что услышала, что будет ещё одна девочка. И [А].В. Сказала дать мне домой анкету сотрудника и список документов которые нужно принести на оформление, но окончательный ответ они мне скажут сегодня вечером. Мне перезвонила [Н.] „обрадовала“, что меня взяли на работу и сказала, что перезвонит в пятницу 21.02.20 во второй половине дня и скажет ко скольких мне придти на работу 25.02.20. В пятницу прождав до 16.00 мне никто не перезвонил! Я набрала сама [Н.] и услышала: „Наташшшш, [А.] у нас передумала уходить и анна.в. тебя не берет! ЭТО ЧТО ЗА отношение К людям? Вы взяли человека на работу, а потом у вас кто-то передумал?! Я уверенна, что передумала руководитель, так как она аж бесилась вся из-за моей внешности! Если вы не цените мое время, то своё цените! Очень хочу, чтобы отзыв дошёл до главного руководителя! И узнал, что у него в офисе происходит! Если такое отношение к потенциальным кандидатам, то представляю как там к сотрудникам относятся! Я прошу сделать выговор сотрудникам! Они позорят компанию которая на рынке 27 лет! Особенно неуверенную в себе Анну [В.] Также сами сотрудники говорят про Анну. В., что она с головой не дружит и просили не обращать на это внимание, так может такой руководитель не должен быть у руля?
-
✓ ПреимуществаКоллеги График работы Далее →✗ НедостаткиЕсли вы цените свои нервы, время и деньги — проходите мимо компании «клен». Это тот случай, когда желание сэкономить на сотрудниках возведено в абсолют. Расскажу по фактам: 1. Тотальное неуважение к персоналу. Здесь никто не ценит ваш труд. Сделал результат? Молодец, иди работай дальше. Похвалы или хотя бы «спасибо» вы не дождётесь. Зато если что-то пошло не так (даже не по вашей вине) — готовьтесь выслушивать претензии. Компания активно практикует «добровольно-принудительные» отпуска без сохранения ЗП. При этом вас никто не освобождает от обязанностей — во время такого «отпуска» вы обязаны продолжать работать. То есть вы не отдыхаете, не получаете денег, но работаете во благо компании. Абсурд и прямое нарушение ТК РФ. 3. Бардак с документами. Должностных инструкций нет. Вы никогда не знаете, что входит в ваши обязанности, а что нет. Нормативных актов в компании тоже нет — все решения принимаются «по настроению». Это даёт руководству возможность навесить на вас что угодно в любой момент. 4. Никаких расчетных листов. Это вообще «высший пилотаж» местной бухгалтерии. Вам не выдают расчетные листы с расшифровкой начислений и удержаний. Потребовать документ? Бесполезно. Это часть политики скрытности. 5. «Кадровый ад» — а.б.п. Отдельного упоминания заслуживает правая рука... Далее →
-
✓ ПреимуществаС удовольствием работаю в компании Кленмаркет, которая развивается не только в производстве собственных торговых марок, но и в организационной культуре, движется вперед. Является лидером в сегменте Хорека. Персонал профессионалов. Далее →✗ НедостаткиДля себя их не отметил. Далее →

