Клин-Прайс: Отсутствие развития и плохое руководство
Преимущества:
затрудняюсь сказать
Недостатки:если разобрать пошагово вакансии компании, то ни одного слова, соответствующего действительности, нет. динамично развивающаяся — нет. три с половиной человека уже давно, да и с таким руководством какое там развитие. дружный коллектив — нет, как и хорошего отношения, чистый потреб. обучение за счет компании — нет, дали пистолет, крутись как хочешь)))) достойная зп + премии + проценты — нет максимум голый оклад, понятие премий и мотиваций руководству чуждо. карьерный рост — нет, там негде и некуда расти))))) два руководителя, одному все пофигу, второй самодур, мягко сказано, жыд и хам!.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХороший Кофе-аппарат на 1-м этаже Далее →✗ НедостаткиПросто для информации соискателям. Если вы экстримал с 5-ю высшими образованиями и IQ за 200, тогда можете смело устраиваться в данную организацию. Системы работы нет, от слова совсем, всё на коленке. Компания 1-го менеджера, который всё и тянет, и, естественно, всё крутится вокруг него. Техническая часть офиса, из вечно тормозящей базы и компьютеров в зависшем состоянии — это отдельная песня. Из двух руководителей: один вечно недовольный и орущий, представляющий себя директором «Газпрома» (оппоненту слова не даст сказать, просто орёт). Второй, при проблемах, просто уходит в игнор, без какого-либо диалога. Оф. зарплата — от 18 000, остальные — на руки. При увольнении, само собой, вы не получите всех денег. (Мне не повезло, 0.5 месяца бесплатной работы). И в свой адрес услышите много лестных слов (не профессионал, не компетентный и т. п.). Задержки «на руки» регулярные (от 5 дней). Оплата поставщикам: хочу — заплачу, хочу — не заплачу или может быть завтра. А товар, особенно под тендеры (очень усиленно продвигаются в компании), срочно нужно везти. Вот тут и начинаются танцы с бубном. За 2 года сменилось 3 закупщика. При собеседовании очень красиво... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
КлинПрайс
20.04.2022 13:36
Просто для информации соискателям. Если Вы экстримал с 5-ю высшими образованиями и IQ за 200, тогда можете смело устраиваться в данную организацию. Системы работы нет, от слова совсем, всё на коленке. Компания 1-го менеджера, который всё и тянет, и естественно всё крутиться вокруг него. Техническая часть офиса, из вечно тормозящей базы и компьютеров в зависшем состоянии- это отдельная песня. Из двух руководителей: Один вечно недовольный и орущий, представляющий себя директором "Газпрома"(аппонету слова не даст сказать, просто орёт).Второй, при проблемах, просто уходит в игнор, без какого-либо диалога.Оф. Зарплата - от 18 000, остальные - на руки. При увольнении, само-собой, вы не получите всех денег.(Мне не повезло, 0.5 месяца бесплатной работы). И в свой адрес услышите много лестных слов( не профессионал, не компетентный и т. п.) Задержки "на руки" регулярные (от 5 дней). Оплата поставщикам: Хочу заплачу, хочу не заплачу или может быть завтра.А товар,особенно под тендеры( очень усилинно продвигаются в компании) срочно нужно везти. Вот тут и начинаются танцы с бубном. За 2 года сменилось 3 закупщика. При собеседовании очень красиво всё описывается, и как обычно:"Это недовольные в отзывах всё врут и додумали,напридумывали. Мы не такие, у нас всё хорошо."Вдохновившись начинаешь работать, и спустя 1 месяц понимаешь.... что, никому ничего не надо. Ни в коем случае никого не отговариваю, просто, чем больше информации, тем легче соискателю найти достойную работу. Если же Вы попали в эту компанию - сразу же ставьте свои условия с должностными обязанностями/инструкциями, и чтобы всё было зафиксировано в договоре.Иначе работать будите на нескольких должностях. Кто-то подумает: "За деньги можно потерпеть", тогда дерзайте, удачи!