Клиника СТМ: отзыв сотрудника
Что можно сказать о данном заведении? Именно заведении!
Кратко — театр одного актера с цокольного этажа! А именно гендира.
При собеседовании рассказы о том, что пациентов очень много. Плюс еще он сам принимает и как врач УЗД, и как хирург. Выявляет различную патологию и так профессионально убеждает в необходимости консультации смежных специалистов, что выстраивается очередь к ним, любой Мавзолей позавидует. Как же — клиника «современных» технологий!
Работой обеспечит всех. Только веди прием. Оплата 30% от оказанных услуг. Со слов — с оплатой никогда не обманывает, ошибиться может, но не обманывает. От «перспектив» голова кругом, тем более рядом с домом.
В реальности — пациентов нет. Понимаешь, что зарплата будет ниже обещанного. Никто ни к кому не направляет. Спустя месяц внезапно выясняется, что услуги по дневному стационару, назначенные тобой, были оказаны … медсестрами. В результате тебе к оплате ноль повдоль. И оказывается, никто не ошибся, и никто никого не обманул. Помимо этого выявляется с его стороны постоянное подозрение в «левом» приработке всего персонала.
Постоянно лезет со своими советами как «правильно» лечить больных. По всем специальностям! Диву даешься! Сразу вспоминаешь древнейший принцип — Не навреди!
Если не воспользуешься советом «мудрейшего», то эквивалентную сумму за «эксклюзивные» не проведенные пациенту услуги, вычтет из зарплаты. В общем, все виноваты, один он — д’Артаньян!
В отпуск уйти целая проблема — тебя некем заменить. Разговоры о том, что на время отпуска тебя заменят сотрудники, которые ранее тут работали, остаются разговорами. Да, да! Ты сам ищешь замену из списка предыдущих. Список внушает. Никто не хочет связываться. «Вежливо» отказывают.
В результате понимаешь, что ни реальной работы, ни заработной платы и … увольняешься. Проходит какое-то время и раздается звонок — очередной коллега тебя просит подменить его на время отпуска. Теперь уже ты «вежливо» отказываешь.
В итоге уважения к сотрудникам нет, ожидаемой зарплаты нет. Текучка огромная, постоянно требуется персонал
-
Прошло 5 лет с прошлого отзыва этой «современной» клиники, а сказать нового нечего. Всё то же самое. Ген. директор позволяет врываться в кабинет во время консультации и рекламировать «современные» и «эффективные» методы лечения. Как жаль, что я заранее не прочитала отзыв, написанный автором выше. Потеряла время и нервы. Семья из наглого ген. директора, его жены (зам директора, кадры), которая не считает даже тебя за человека, с которым нужно поздороваться, ну и их общее создание — дочь, которая хамит всему персоналу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →