Клиническая стоматологическая поликлиника №12: отзыв сотрудника
Я хочу рассказать о работе в данной компании. Обещают золотые горы (кадровики при трудоустройстве обещают медсестрам что они там практически ничего делать делать не будут, все будут делать врачи) но на самом деле там требуют с медсестер очень много даже чересчур за такую крошечную зарплату, к медсестрам отношение очень скотское особенно у заведующей детского отделения она их считает обслугой ну она часто говорит об этом и начальство тоже подливает масла в огонь. Учреждение, приносящее огромный доход главному врачу выдает своим сотрудникам врачам и медсестрам одну упаковку перчаток недели на 2 самых дешевых и низкокачественных перчаток, которые вызывают аллергию. Сотрудникам которые работают в школах не оплачивают проезд по рабочей необходимости, да к тому же кто работает в школах мало что выдают для работы ну там пломбировочные, дезсредства .Так же они обещают отправить на учебу после года работы у них, а потом говорят нет мы вас отправим на учебу после 5 лет работы, отправляют на учебу не всех, т.е тех кто по мнению вышестоящего начальства никуда от них не уйдет, работая там медсестра работает за себя и за санитарку и за прислугу врача врачам там все дозволено терять инструменты и валить потери на медсестер. У медсестер там очень полно журналов больше 10 ,ну как говорит начальство у вас на работе журналы не главное ну ну, а если что не так в журнале медсестру могут уволить (в этой конторе реально все) также если врачи не получают расходники они обвиняют рядовых медсестер рядовых, не старшую и не главную, ну, а простая мс виновата что старшая ей не выдала. врачей там не хватает просто потому что там не дадут нормальному человеку работать его сгрызут и выжмут из коллектива, более менее себя комфортно там чувствуют там блатные сотрудники ну там брат /сват и т.д
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →