КМД-ГРУПП: отзыв сотрудника
КМД-групп, сайт china123.ru, работа менеджер по продажам., ставит невыполнимые планы, чтобы сэкономить на зарплате. 100% никто вобще не выполняет план. Зарплата 15 тыс, и все обещанные бонусы вы не получите. Каждый месяц скандалы, чтоб получить обещанную зарплату. Начальник только работает с Вашими возражениями. Клиенты возмущаются, что каждых 2 месяца меняется работник и они годами или месяцами не могут получить возмещение денег по браку. Приходит новый менеджер, и им снова и снова приходится объяснять менеджерам, что отправили видео, и ждут денег. За перевыплнение плана обещали по каждому клиенту обещали выплаты, вранье. Получают сотрудники, которые давно работают, так как много раз писали заявление, и их оставили, так как просто вобще некому работать. Работа на 3-х, потому что никто не идет работать. Единственный плюс- очень хороший коллектив, 2 человека. Остальные просто меняются каждых 2 месяца. Руководство все устраивает, им нужна бесплатная рабочая сила за 15 тысяч. Можно выполнить план месяца через 4, но БОГИ продаж были и уходили, так как 23−26 они и так заработают. Если Вам нужен опыт, и плевать на деньги, Вам сюда. Не верьте никому, только голый оклад, больше ничего не получите. Руководство в Благовещенске, менеджеры могут работать там, и в Белгороде. Не ведитесь на вранье. Меня кинули на хорошие деньги. С Вами будет также. Уважайте себя
-
Ужасное отношение к сотрудникам. Проработав в этой компании 2 года мне ни разу не выдали вовремя зарплату. Задержки не на один-два дня, а по несколько недель. Когда зп не выдается финансовый директор андреева т. Г говорит про «сезон одуванчиков» или про наличие мужа, который должен меня кормить. Но я туда не по альтруистическим соображениям устраивалась. Естественно зп в этой компании черно-белая. И вот когда наконец приходит основная (черная) часть, то обязательно нужно проверить все ли деньги перевели. Чаще всего можно было недосчитаться пары тысяч. И та же система с отпускными. постоянные смены должностных обязанностей и полное противостояние между отделами. Руководитель отдела не заинтересована, чтобы ее сотрудникам платили нужную сумму и вовремя. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет! хочу дать огласке про контру ООО нарман набирают людей на маломыр И МНОГО КУДА Галаева Елена Николаевна ©121087,г.Москва, вн.тер.г Муниципальный Округ Филевский Парк, ул Барклая, д. б стр.5, помещ.1А/4 МНН 7730279774, OrPH 1 227 700 318 053 уставный капитал1 000 О00руб., Дата регистрации 01.06.2022 и кидают на деньги кормят завтраками деньги переводят от 3 лица. Менеджеры очень красиво рассказывают как что-то надо от них узнать они говорят пишите в телеграмм там есть чат бот, а этот чат бот может не ответить вообщеРЕБЯТА УЖЕ второй МЕСЯЦ НЕ МОГУТ получить зарплату КТО уволился ОНИ СРАЗУ В черный список отправляют И НЕ КТО НЕ МОЖЕТ дозвонится ДО ЭТИХ чертей Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Хочу дать огласке про контру ООО «Нарман». Набирают людей на маломыр и много куда. Галаева Елена Николаевна ©121 087, г. Москва, вн. тер. г. Муниципальный Округ Филевский Парк, ул. Барклая, д. б стр. 5, помещ. 1А/4 МНН 7 730 279 774, OrPH 1 227 700 318 053 уставный капитал 1 000 000 руб., дата регистрации 01.06.2022. И кидают на деньги, кормят завтраками, деньги переводят от 3 лица. Менеджеры очень красиво рассказывают, как что-то надо от них узнать, они говорят пишите в телеграм, там есть чат-бот, а этот чат-бот может не ответить вообще.Ребята, уже второй месяц не могут получить зарплату. Кто уволился, они сразу в черный список отправляют, и никто не может дозвониться до этих чертей. Далее →
