КО ГОАУ ДО РЦ ВПВ: Трудно работать с друзьями директора

23.01.2021 Киров
💸 Средняя зарплата

20 000

На всю организацию адекватных сотрудников 3 человека, остальные — друзья директора, его гражданская жена, с которыми очень трудно работать. Выживают, прям текстом говорят — «Ищи работу, я тебе по-дружески говорю» (оказывается, ты просто перестал нравиться девушке директора, она там царь и бог). Могут просто в один прекрасный день сказать — «Либо сама пиши заявление на увольнение, либо по-плохому». Можешь получить зп меньше без всяких объяснений — «А директор просто решил, что ты плохо поработал».

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 40860
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Полностью согласна, трудовую инспекцию на них, срочно!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.01.2021 Киров💵 ЗП: 19000
    Не советую идти туда работать, директор [К.] [А.] [С.] одно название от директора, в этой Государственной организации не нужны квалифицированные специалисты, работать полноценно не дают, выживают прямым текстом… А перед вышестоящим руководством весь белый и пушистый, так что берегите себя и свои нервы от таких людей и организаций. Далее →
  • 31.03.2026 Кировтокарь💵 ЗП: 60000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →