КОВАЛЬСКАЯ: отзыв сотрудника

28.08.2020 Київ

Не смотря на имя и пиар на рынке, компания больше похожа на Колхоз им. Ковальской. HR департамент просто не умеет работать, безграмотные сотрудники с очень высокими зарплатами, [О.] [И.] просто хамит и прессует сотрудников, делает много серьёзных ошибок, не доплачивает зп! Руководство оградило себя приближёнными персонами, которые шепчат на уши то что им нужно. Не справедливая оплата труда. Процветает кумовство и родственные связи, не ценят профессионализм, а приветствуются угодные люди. Большая текучка, те кто привык работать системно и качественно не могут там работать, ужасно организован производственный процесс, хаос, никто ни за что не отвечает, просто бардак! Плохое отношение к людям, не смотря на все их громкие пиары о себе как о лучших работодателях Украины! Врут! Увольняют без предупреждений и замечаний, на основании «шопота угодных людей», с персоналом не работают.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 39450

 

Комментарии (2)

Чому робітники працюють, а мило ,то недають то світла немає то в неї обід в табільтщиці тим баче вона на пенсії.

Прошла собеседование у руководителя отдела продаж. Дальше направили в отдел, в который требовался сотрудник для знакомства с непосредственным руководителем и должностными обязанностями. Все прошло хорошо, руководитель сказала, что передаст информацию HR и меня наберут...Звонить мне пришлось самой...HR сказала, что мне предлагают должность в другом отделе, я поехала пообщалась ещё с одним руководителем, но мне не подошла эта работа из-за ночных смен. Я опять позвонила HR на счет первой должности, но мне сказали, что вакансия закрыта. После этого разговора, я для себя уже попрощалась с этой компанией, но через пару дней мне снова позвонили и пригласили на собеседование. Руководитель приятная молодая девушка, сразу дала мне положительный ответ и сказала что передает информацию hr....
hr связалась со мной, попросила заполнить анкету для проверки службы безопасности и сказала, что нужно пройти еще собеседование у нее. Я отправила ей анкету и фото документов...И на этом этапе HR перестала выходить на связь. На сообщения в почте не отвечать, а когда я ей позвонила, она сказала, что перезвонит через 15 минут... звонка я не дождалась!
Все это длилось на протяжении месяца. Каждый раз процесс тормозился именно на HR.
Её отношение вызывает огромное возмущение!
Если человек вам не подходит ЗАЧЕМ морочить голову?????

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.08.2025 Київ
    ✓ Преимущества
    Їх немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальство нічого не робить, керівник взагалі не розбирається в будівництві, його поставили туди працювати по знайомству, вже пенсійного віку, тому його вже нікуди не візьмуть на роботу, і тут він тільки всім посміхається (щоб подовше затриматись) і нічого не вирішує. На нарадах замість вирішення питань, що стосуються конкретно будівництва, — вишукує, хто скільки талонів на бензин витратив. Всі свої задачі скидає на інших, навіть секретар там має за кадровика робити його роботу, від чого вона не витримала і звільнилася. Наближені люди позвільнялися, бо постійно робити за інших роботу, звісно, нікому не сподобається ще і за три копійки. Риба завжди гниє з голови — з такого гнилого начальства. Компетенції нуль, тільки шуточки про повій. Далее →
  • 22.12.2023 Київ
    ✓ Преимущества
    Немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания «Ковальська Нерухомість» работает на бренд. У компании работают не специалисты, а если и есть профессионалы, то это единицы, и их пытаются всякими методами уволить. Хочу выделить [П.] Ю. (Шматок) — не профессионал, руководитель никакая, выезжает перед руководством за счёт подчинённых, а если где-то что-то не так — может подставить. Если в команду [П.] (Шматок) попадает специалист своего дела — этого она не потерпит. Всеми методами будет избавляться — унижать, проявлять простое неуважение, то есть не давать нормально, комфортно работать. Поэтому ни в коем случае не ведитесь на Ковальску — это не бренд, бред, особенно не советую попадать сотрудничать с Шматок ([П.]). Далее →