КовроЦентр: отзыв сотрудника
КовроЦентр, магазин ковров и линолиума, находится в ДСК. В целом дружный коллектив, но есть пару гнилых работников и «супер» управляющий [В.] с короной на голове, орёт матами, пугает увольнением из-за каждой мелочи! [В.] считает себя крутым певцом, поёт прямо в торговом зале при этом курит айкос… 11 часовой рабочий день на ногах, обед на бегу бывает и в 5 и в 6 вечера, работу найдёт всегда… Продавцы красят, белят, грузят, тоскают, уберают… Грузчиков вообще за людей не считает…
- 👉 Работа в КОВРОЦЕНТР в Ангарске (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КОВРОЦЕНТР продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Ангарске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ангарске (396 отзывов) →
Комментарии (5)
Надежда
08.01.2023 04:23
Проработала в данном магазине год, что могу сказать, трудоустройство не официальное, нарушения по рабочим часам, отпускные как то странно насчитываются, аыдацдтсч почему то в конце отпуска, а не за несколько дней до него, как это обычно в других нормальных организациях. Второе, начальство с огромной короной на голове, считают что все работники это люди низшего класса! Перечислять недостатки можно безконечно! Ну и третье, самое главное, увольняют людей без причины, без предупреждения, без отработки. Видимо они ещё ни разу не встречались с трудовой инспекцией!
914949@mail.ru
27.01.2023 12:02
Прям удивительно насколько все плохо в данном магазине, но вы же продолжали работать))) Зарплата хороша?
Или вам все это нравиться- переработки, не своевременные отпускные, не адекватное начальство
Походу у вас серьезная проблема
Кошка
03.11.2022 15:48
устроили групповое собеседование, никаких мероприятий с целью найти лучшего кандидата не провели. Просто спросили уже известное им из резюме. В итоге договорились, что напишут тем, кого примут. Мне не написали, ок, бывает. НО Вопрос - зачем проводить групповое собеседование, если вы даже не удосужились разобраться, кто перед вами, зачем заставили тратить наше время на вот это Г? зовите на собес тех, кого хотите брать, зачем создавать массовку из людей, знающих себе цену? чтоб [censored] были рады, что их приняли и кланялись вам в ножки??
эйчар тупая, директор недалеко ушёл
пусть с вами так же поступают, тратят ваше время и силы на хрень.
Ой, стойте, вы такое и получите, наняв явно не думающих людей, не дающих прибыли
Аська
19.10.2022 06:54
Работала промоутером в ковроцентре город Иркутск на остановке узловая ТЦ Базар. Ленинский район. Виктор их директор попросила меня проработать ещё 2 часа за его счёт.А руководителю по подбору промоутеров, расклейщиков про меня сказал, облив грязью: "Уберите эту девушку с бичевской внешностью, с неадекватным поведением!"
-
Люди, не устраивайтесь в эту организацию. Ужасное отношение к персоналу, коллектив весь такой же, все ходят и слушаются неадекватного [В.]. Это «управляющий». Он считает, что он родился сразу «королём». Сам из себя ничего не представляет, оскорбляет людей, унижает как хочет. Руководство совершенно не умеет общаться с персоналом, никакой компетенции. Работа в коллективе абсолютно никак не построена, бардак полный, что хотят, то и творят. Коллектив здесь меняется как перчатки. Если не хотите, чтобы об вас вытерли ноги, не устраивайтесь туда на работу. Далее →
-
Проработала в данном магазине год. Что могу сказать: трудоустройство неофициальное, нарушения по рабочим часам, отпускные как-то странно насчитываются, а выдаются почему-то в конце отпуска, а не за несколько дней до него, как это обычно в других нормальных организациях. Второе: начальство с огромной короной на голове считает, что все работники — это люди низшего класса! Перечислять недостатки можно бесконечно! Ну и третье, самое главное: увольняют людей без причины, без предупреждения, без отработки. Видимо, они ещё ни разу не встречались с трудовой инспекцией! Далее →
Надежда
10.01.2023 07:31
Люди не устраивайтесь в эту организацию. Ужасное отношение к персоналу, коллектив весь такой же, все ходят и слушаются неадекватного [В.] это "управляющий "он считает что он родился сразу "королём "сам из себя ничего не представляет, оскорбляет людей, унижает как хочет. Руководство совершенно не умеет общаться с персоналом, ни какой компетенции, работа в коллективе абсолютно никак не построена, бардак полный, что хотят то и творят. Коллектив здесь меняется как перчатки. Если не хотите чтоб об вас вытерли ноги, не устраивайтесь туда на работу.