Когда начнут": Безнаказанность мошенников в трудоустройстве
Когда же начнут наказывать мошенников? Это же настоящие преступления против Человека — специалиста? В начальстве наверняка сидят одни бездарные неумехи, а деньги за труд специалиста получает главный жлоб и его бухгалтер. Кто когда-нибудь будет заниматься этими мошенниками-преступниками?
Столько организаций-мошенниц, и почему-то до сих пор работают… никто их не проверяет, не закрывает, и они дальше плодятся в своём безграничном пространстве. Эти отзывы хоть читает кто-нибудь? Полнейший разгул мошенников-тунееядцев в галстуках… Пользы никакой и безысходность соискателей — переходят из одной шараги в такую же другую с надеждой на человеческое отношение. Сама *утинская Система прогнила насквозь. Пора ликвидировать все эти оошки — [censored] и т.п.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Сергиевом посаде (20 отзывов) →
- 🧑🏭 Отзывы о работе сварщиком в Сергиевом посаде (2 отзыва) →
- 🏛️ Работа в Сергиевом посаде (430 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата, всегда во время. Транспорт до работы и обратно, питание, конечно помимо курицы, только курица. Ну хоть так. Далее →✗ НедостаткиКак тюрьма, перекуры по 10 мин, обед 30 — ну это ладно. Придёшь на минуту позже — расстрел! Руководство высшее куда ни шло, но вот мастера — это отдельная история. Двуличные, мерзкие, тебе улыбаются, потом идут и камни в тебя кидают. Начальники смены есть хорошие, но есть там одно [censored], фамилию писать не буду. Творит что хочет. И почему-то руководство всегда ему верит. Мало того, если нет работы, заставляют делать совсем не то, что ты должен, вплоть до такого, что подметать полы. Не советую данную компанию! А конкретно горячий цех. Хороший руководитель — это К. Е. Остальные скользкие, не лояльные, плевать им на всех! . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАО «ниирп» за последние годы фактически утратило признаки полноценного научно-производственного предприятия. На сегодняшний день на предприятии не осталось ни одного инженера и ни одного технолога. Кадровый потенциал, который формировался десятилетиями, уничтожен полностью. Вместо профильных специалистов руководство предпочло систему кумовства и назначения лояльных, но некомпетентных управленцев. Особую ответственность за текущее состояние предприятия сотрудники и бывшие работники связывают с деятельностью Федорова. Результаты его руководства отражены не только в мнениях коллектива, но и в официальной бухгалтерской отчетности. Согласно отчету о финансовых результатах АО «ниирп» за 2025 год предприятие получило чистый убыток в размере 5,118 млн рублей, а убыток от продаж составил 32,876 млн рублей. При этом руководство продолжает демонстрировать полную неспособность к организации производственной деятельности. Показательным примером является так называемый «перчаточный цех», в который были вложены значительные денежные средства, однако производство так и не было запущено. Фактически речь идет о расходовании ресурсов предприятия при отсутствии какого-либо практического результата. На фоне убытков, кадрового развала и отсутствия производственных перспектив вызывает серьезные вопросы позиция московских управленцев и собственников, контролирующих ниирп. Либо руководство группы полностью утратило контроль над происходящим и не принимает участие в жизни этого актива,... Далее →
