КОДИУМ школа программирования: отзыв сотрудника
По факту на данный момент вижу только 1 минус то, что компания стартап — так же есть отрицательная сторона, что еще не налажены полностью все процессы.
Однако уже сейчас, вся структура приводится в порядок, и все постепенно начинает работать как часы.
-
✓ ПреимуществаКрасивые слова Далее →✗ Недостатки1. Огромное ТЗ, которое не оплачивается и никак не комментируется. 2. Отсутствие HR! Да-да, у такой прекрасной, огромной школы нет денежек на рекрутера, потому собеседовать вас будет вчерашняя школьница, которая двух слов связать не может. 3. Копеечная з/п и крайне размытая премия, которая буквально зависит от настроения начальства. Великолепный подход. 4. Абсолютное неуважение к кандидатам. Пообещали, что «100% дадут обратную связь», в итоге вышеупомянутая вчерашняя школьница неделю не заходила в сеть, а потом просто прочитала сообщение. Впрочем, я вчерашнюю школьницу не виню. С такой зарплатой никто в здравом уме работать без выходных и праздников не захочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →